おすすめの研修会社13選
まずは、いわゆる「研修会社」13社を紹介します。社員研修を外部に依頼しようと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
1.ジェイック
ジェイックは、HRドクターの運営企業であり、1991年の創業より企業に対して教育研修やセミナー、人材採用などのサービスを提供しています。
ジェイックの社員研修では、階層別・テーマ別に様々な研修を用意しており、企業の課題をピンポイントで解決できます。
研修では、
「原田メソッド®」研修
「ストレングス・ファインダー®」研修
「デール・カーネギー」研修
など、世界的に実績のあるプログラムを中心としたヒューマンスキル研修を得意としています。
ジェイックの研修の特徴は、「研修をする前」と「研修を実施した後」を重視していることです。研修の前後に企業に対してフォローを行うとともに、参加者にも学んだことが身につき、現場で実践できているかをフォローツールでサポートするため、研修後の行動変容まで伴走する研修が特徴的です。
ジェイックの講師はすべて経験豊富なベテラン講師です。社内インストラクター資格を実施しており、それに合格した人だけが登壇しています。年齢も経歴も様々な講師が揃っているので、自社に合った講師が見つかります。
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2.リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズは、リクルートグループの研修会社であり、人材育成や組織開発を提供しています。専門の研究・開発部門を持ち、組織行動学や産業組織心理学などの情報を蓄積し、研修に活かしています。
研修の特徴としては、受講者の気づきを引き出し、実践につなげるというプログラム構成になっていること。ケーススタディやグループワークなどで受講者同士での気づきを促します。
3.インソース
インソースは講師の派遣や人材紹介、研修事業を行っている会社です。
コミュニケーションやチームビルディング、部下育成など様々な研修プログラムを用意しており、ニーズに合わせて研修を選ぶことができます。社内にはコンテンツ開発の専門部門があり、DX推進やリモートコミュニケーションの研修、最新の行動経済学を取り入れた研修などを開発しています。
研修だけでなく、組織の課題に取り組むプランや研修体系構築などのコンサルティングも行っています。
4.SMBCコンサルティング
SMBCコンサルティングは、SMBCグループのネットワークとノウハウをもとに、社員研修やセミナー事業を行っている会社であり、30年以上に渡って企業の社員教育をサポートしてきた実績があります。
階層別研修やテーマごとの研修など、豊富な研修コンテンツを用意。独自の厳しい基準を設けており、質の高い研修を提供しています。課題やニーズに合わせてオーダーメイドで研修プログラムを作成してもらえるのも特徴です。
5.三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク・コンサルティングファームであり、経営戦略、組織・人事戦略の提供、DX推進などを幅広く行っている企業です。講師を派遣しての人材育成・研修サービスも行っています。
MUFGだからこその豊富なソリューションがあり、それらを組み合わせて最適な研修を提供してくれます。
講師は経験豊富なコンサルタントが担当。オーダーメイドで社員研修を作成してもらえますし、企業の経営ビジョンや戦略実現に向けて、体系構築などの人材育成の仕組み作りも提供しています。
6.りそな総合研究所
りそな総合研究所は、りそなグループのコンサルティングファームとして、経営・財務などのコンサルティング、マネジメントスクール、人材育成のための研修などを行っています。
階層別の研修やスキルアップ研修、業務別の研修など、様々な研修を提供しており、事業内容や経営方針、人材育成方針などをヒアリングし、最適な研修プログラムを作成してくれます。
経験豊富な講師が、ケーススタディやロールプレイングを取り入れながら、実践的な研修を行ってくれます。
7.グロービス
グロービスは企業の人材育成・組織開発のサポート、経営大学院の運営、学習コンテンツの提供、スタートアップ企業の支援などを行っている会社です。
グロービスの社員研修の特徴は、スキルとマインドの両面に対してのプログラム設計になっていることです。ディスカッションやグループワーク中心でスキルや情報を定着させられます。自社にあったプログラムをオーダーメイドで設計してもらえます。
また、専任の担当者がプロジェクトを最初から一貫してサポート。目的からずれないように進捗確認をしてもらえ、成果を最大化することができます。講師も経営学を体系的に理解しており、学びの場作りができるビジネスリーダーが担当します。
8.ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
ALL DIFFERENTは、2019年にデロイトトーマツグループから独立した人材育成・組織開発のコンサルティング会社です。
階層別、テーマ別に300以上の多彩な研修を用意。定額制のサブスクリプション型の研修もあるので、社員の成長度合いや業務内容ごとに研修を選択することができます。
各階層ごとに必要なスキルや知識が異なるので、社員1人ひとりに合わせた育成計画を作成してくれます。
9.リンクアンドモチベーション
リンクアンドモチベーションは、20年以上組織開発や個人の開発、人材紹介などを行ってきた企業です。
心理学や行動経済学などを基盤とした独自の組織変革技術「モチベーションエンジニアリング」を使用して、再現性・実効性のある組織変革を行っています。企業の問題をあぶり出し、独自のコンサルティングで明確に診断を行い、的確に問題を解決するプランを提示してくれます。
10.アル―
アル―は、人と組織の成長を実現する育成のプロフェッショナルです。日本に3拠点、シンガポール、中国、インドをはじめ、アジア各国を中心に拠点をかまえています。
階層別の研修や、マネジメントやリーダーシップなどのテーマ別の研修を用意。オーダーメイドで研修プログラムを作成してもらえますし、研修教材のカスタマイズやeラーニングシステムとの併用など、企業のニーズに合わせて柔軟に対応してもらえます。
育成の成果にこだわりeラーニング学習管理プラットフォーム「etudes」や、評価ツールの「ALPath」などを用いて、学習成果を定着させるとともに、成果を分析することが特徴です。
11.ジョブサポート
株式会社ジョブサポートが提供している『新人SE・PG向けエンジニア研修(Java2ヶ月・3ヶ月コース)』は、配属先で求められる「技術力」「ビジネススキル」を最大3ヶ月で新人を育成することが可能です。講義中心で「知る、分かる」ステップを研修ゴールにせず、コードを書く頻度、自分で考える時間を増やし「できる」ステップをゴールとして目指します。
https://job-support.ne.jp/new-face-Java-course2021
12.WEBMARKS
WEBMARKSは、SEO対策のインハウス化の研修を提供している会社です。8週間でSEO担当者の社内育成をサポートし、SEOスキルを内製化して、SEOを駆使して自力で質の良い集客ができる企業となるように支援しています。研修だけでなく、SEOをメインとしたWEB集客のコンサルティングや、SEOと広告が学べるスクールも運営しています。
https://webmarks.co.jp/school/
13.ガイアシステム
ガイアシステムは、企業研修・管理職研修・新入社員研修に強みを持つ研修会社です。オーダーメイド研修に対応しており、企業の理念や社風、営業スタイル、受講者のタイプなどを踏まえ、ニーズに応じたカリキュラムを設計しています。研修形式も、講師派遣型やオンライン研修、e-ラーニングと幅広く対応でき、リピート率も93.2％と高い信頼を獲得しています。
研修の準備からアフターフォローまで、専門の講師がサポート対応しているため、自社の課題解決のために、オーダーメイドのカリキュラムで効果の高い研修を実施したい場合におすすめです。
https://www.gaiasystem.co.jp/human/
