キャリア研修（強みを活かしたキャリアデザイン研修）ワークショップ

強みを活かしたキャリア形成と
キャリアオーナーシップを実現
キャリア研修

人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、
自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する

社員のキャリア形成・キャリア自律を支援することは、
組織に中長期的なプラスの効果が見込めます

【よくある対象層やお悩み】

「強み」から導き出すキャリア研修

ジェイックのキャリア支援は、よくあるキャリア研修と異なり、本人の持つ“強み”にフォーカスして、自分らしい視点を活かし、“強み”から導きだされたキャリアを描くことを目指しています。そして、強みを最大限発揮することで仕事のやりがい向上と同時に、パフォーマンス向上をもたらします。

「強み」を知るアセスメント・ツール「Strength Finder」

ストレングス・ファインダー®とは、3,100万人（2024年3月時点）以上が受けている米国ギャラップ社の開発した「才能診断」ツールです。才能とは『無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターン』を指します。研修では自分の才能を知ると共に、才能を成果に結びつけるやり方＝強みを学びます。

「強み」にフォーカスする能力開発がもたらすもの

人は「自分の強み」を知ると、心理的な活力が高まります。実際のデータとしても、「強み」を知り、活かすことができれば、モチベーションが高まり、生産性も向上し、ひいては「生きがい」も高まることが解明されています。米ギャラップの調査では、「強みを活かす」ことができると、以下のようなパフォーマンスUPやエンゲージメント向上が確認できており、強み活用は、能力開発の鍵とされています。