新年のご挨拶
お世話になっております。
HRドクターを運営する株式会社ジェイックにて
取締役 兼 教育事業部長を務めます
東宮美樹と申します。
2019年になりました！
昨年は大変お世話になりました。
今年も引き続き、よろしくお願いいたします。
さて、昨年の6月から始めた
この【ザ・現場ギャップ】ですが、
気が付けば半年が経ちました。
【ザ・現場ギャップ 】を
初めてからというもの、
様々な出逢いに恵まれてきました。
いつもメールにご返信をくださる方、
研修のお問い合わせをくださる方、
弊社のセミナーにお越しくださる方、
中には遠方からご来社くださる方など、
沢山の方々とお会いしてきました。
これらは全て、
私が得られた一番の恩恵だと思います。
それもひとえに、
お読みいただいている皆様のおかげです。
ありがとうございます。
今年も始まって1週間が経ちましたが、
${z姓}様は、この2019年を
どのような一年にしたいとお考えでしょうか。
私は毎年、その年のテーマを
漢字一文字で表現しているのですが、
今年は
「創」
としました。
新しい商品や価値を「創」っていく
新しいお客様との出会いを「創」っていく
新しい組織体制を「創」っていく
そのような年にしたい！
という意気込みを込めて「創」を選びました。
(ちなみに、去年は「攻」でした！)
このように、
改めて、自らの行動を振り返ったり、
一度立ち止まって、これからの行動を
考える機会を作ることができるのも、
節目の良い所ですね。
【ザ・現場ギャップ】は、
2019年も変わらずに、毎週配信し続けていく予定です。
今年もどうぞお付き合いくださいますと幸いです。
今週はここまでとさせていただきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
