7つの習慣®の研修に興味がある方のなかには、料金が気になる方もいるでしょう。研修料金は、提供する各社で異なりますし、受ける人数や内容によっても変わってきます。また、研修料金も大事ですが、他にも大切なポイントがあります。本記事では、各社の『7つの習慣®』研修の料金紹介とともに、研修先選びのポイントも紹介します。参考になれば幸いです。
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＜目次＞
- 「7つの習慣®」研修、セミナーとは？
- 「7つの習慣®」研修・セミナー一覧
- 「7つの習慣®」研修・セミナー提供企業の特徴
- 「7つの習慣®」研修・セミナー企業を選ぶ3つのポイント
- 「7つの習慣®」研修ならジェイックへ
「7つの習慣®」研修、セミナーとは？
『7つの習慣』とは、スティーブン・R・コヴィー博士の書籍で、自己啓発の名著とされています。成功に関する文献を研究した集大成であり、「成功し続けるための原理・原則」をまとめたものです。多くの人に影響を与えており、全世界で4000万部、日本国内でも240万部の売上を誇る大ベストセラーとなっています。
また、『7つの習慣』を基にした企業研修は、全米売上トップ企業500社の90％が社員研修のひとつとして導入しているほどです。『7つの習慣』セミナーは、そんなスティーブン・R・コヴィー博士の考え方やノウハウをセミナー形式で学び、身に付けられるものです。
書籍で読むだけでは身につけることができないノウハウが、プロの講師と動画やワークなども交えたセミナーに参加することでより効率的に短期間で習得できます。
『7つの習慣』は米国のフランクリン・コヴィー社が権利を持っており（日本では、子会社であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社）、日本国内の研修企業などと提携して、講師派遣型の個別研修、また、1名から参加できる『7つの習慣』の公開セミナー、e-learning等が提供されています。
「7つの習慣®」研修・セミナー一覧
各社の研修・セミナー料金や日数を表にまとめました。まずはご覧ください。なお、1名から参加できる公開セミナーを開催している企業は、料金は公開セミナー1名参加あたり料金です。
| 研修先 | 研修日数 | 開催地 | オンライン | 公式契約 認定講師 | 料金 |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェイック | 2日間 | 東京(神保町) | ○ | ○ | 76,000円(税別)/名 |
| リクルートマネジメントスクール | 3日間 | 東京(田町) | ☓ | ○ | 120,000円(税別)/名 |
| FCEトレーニング・カンパニー | 2日間 | 東京 | ○ | ○ | 76,000円(税別)/名 |
| フランクリン・コヴィー・ジャパン | 2日間 | 東京(田町) 大阪(梅田) | ☓ | ○ | 76,000円(税別)/名 |
| マンパワーグループ | 1日間 | マンパワーグループ拠点 | ☓ | ○ | 600,000円(税別)/20名 21～50名：15,000円(税別)/名 |
| 富士通ラーニングメディア | 2日間 | 東京、名古屋 | ☓ | ○ | 85,800円(税込)/名(集合教育) |
※上記は2023年7月時点の各社Webサイトで公開されている情報を参考にしています。さらに詳しい内容や最新の情報は開催各社のWebサイトでご確認ください。
※公式契約とは、「7つの習慣®」に関連する権利を保有しているフランクリン・コヴィー・ジャパン社とライセンス契約を結んでいることを指します。また、認定講師とは、「7つの習慣®」に関連する権利を保有しているフランクリン・コヴィー・ジャパン社の認定プログラムを受け、合格した講師を指します。
「7つの習慣®」研修・セミナー提供企業の特徴
ジェイック
ジェイックは本サイト『HRドクター』の運営企業であり、東京に本社を構える上場企業です。各種教育研修やセミナー、就職・採用支援サービスを展開しています。
ジェイックの研修やセミナーは、 “わかりやすい/伝わる” が特徴です。フランクリン・コヴィー・ジャパン社と共同開発したオリジナル教材を用いて『7つの習慣』の内容を誰にでもわかりやすく噛み砕き、事例を盛り込んで解説します。
さらに、研修効果を高めるため、研修後のフォローにも力を入れています。研修の内容がしっかりと身に付くように工夫されていると、参加者からも好評です。
- 分かりやすさと研修後のフォローが特徴
https://www.jaic-g.com/service/education/7habits-training-open/
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リクルートマネジメントスクール
リクルートマネジメントスクールは、リクルートマネジメントソリューションズが運営する、法人向けの社員研修サービスです。
リクルートグループの一員として50年以上にわたる社員教育・研修を通して得たノウハウを用いて、組織における長期的な人材育成を支援しています。とくに管理職の育成には豊富な実績を持っている会社です。
研修プログラムは、受講者の「気づき」や「実践」を重視しており、一流の講師陣・トレーナーが一人ひとりに最適な学びを提供します。
- 50年にわたる教育実績とノウハウが特徴
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1008/
FCEトレーニング・カンパニー
FCEトレーニング・カンパニーは、｢働くをもっとおもしろくする｣をテーマに社員研修を通して中堅中小企業から大手企業までをサポートする会社です。
『7つの習慣』をベースにした企業向け研修やコンサルティング、またオンライントレーニングシステム「Smart Boarding」などを提供しています。
- ビジネスシーンに特化したプログラムが特徴
フランクリン・コヴィー・ジャパン
フランクリン・コヴィー・ジャパンは、『7つの習慣』の著者であるスティーブン・R・コヴィー博士が創設したフランクリン・コヴィー社の日本法人です。
専門のコンサルタントやファシリテーター、コーチを養成しており、目標に合わせた学習ソリューションを提供してくれます。「社内ファシリテーター育成コース」なども実施しており、大手企業等であれば、研修担当者に社内ファシリテーターの資格を取得させ、自社内で研修やセミナーを展開することができます。
- 『7つの習慣』の本家、ファシリテーター育成に力を入れている
https://www.trainocate.co.jp/reference/course_details.aspx?code=HSC0131R
マンパワーグループ
マンパワーグループは、世界70箇所に拠点を置く、世界最大級の総合人材会社であり、日本で最初の人材派遣会社です。人材の紹介・派遣から組織の活性化まで、人材に関する様々な課題に応えるサービスを提供しています。
2015年にフランクリン・コヴィー・ジャパン社と人材育成プログラム「コンパス ～7つの習慣®をベースとしたキャリアマネジメント～」を共同開発し、企業向けに提供しています。キャリアマネジメントのエキスパートであるマンパワーグループのノウハウと『7つの習慣』の内容を組み合わせて、キャリアマネジメントによる意識・行動改革に特化した内容となっています。
- 『7つの習慣』をベースにしたキャリアマネジメントが特徴
https://mpg.rightmanagement.jp/tm/development/career/careerdesign_all/details01.html
富士通ラーニングメディア
富士通ラーニングメディアは、法人向け人材育成・研修サービスを提供する総合人材研修会社です。人材育成コンサルティング、研修講座の企画開発、コース教材の開発・出版・販売などを行っています。
ICT業界向けに人材育成コンテンツとして、フランクリン・コヴィー・ジャパン社と共同で『 「7つの習慣®」for ICTプロフェッショナル ～イノベーターズ・マインド～』を企画開発しています。イノベーションを実現し、相乗効果を発揮し続けることのできる「イノベーターズ・マインド」を、『7つの習慣』の基礎とICTの事例を通じて学ぶことができます。
- 『7つの習慣』をベースにICT業界に特化させた研修が特徴
https://www.knowledgewing.com/kw/recommend/course/7th_for_it.html
「7つの習慣®」研修・セミナー企業を選ぶ3つのポイント
各研修先の特徴を見て、自分に合っているなと思う研修先は見つかりましたか？「7つの習慣®」研修にどれだけ力を入れているのか、どこに力を入れているのかは、会社によって異なります。その点もしっかりと考慮して選ぶことが大切です。ここでは、失敗しないための研修先を選ぶポイントを3つご紹介します。
ポイント1 自社の教育に「7つの習慣®」を活用しているか？
「7つの習慣®」の考え方が本当に効果のあるものだと思っていれば、自らの会社でも活用しているはずです。自社の教育に「7つの習慣®」を活用している会社を選びましょう。たとえば、ジェイックでは、『7つの習慣®』の考え方が組織にとって価値あるものだと確信しており、社員教育の柱として全社員に研修を受講させています。
ポイント2 どんな層向けに開発されているか？
パートナー各社は「7つの習慣®」の権利を持つフランクリン・コヴィー・ジャパン社とライセンス契約を結ぶ際、テーマや顧客規模、業界で対象領域を定める形になっています。他の契約企業と市場が重ならないようにするためです。たとえば、A社は営業向け、B社は管理職向け、C社は中小企業向け、D社は個人の自己啓発向けといった形です。どんな層や効果に重点をおいて開発されているかを見て、自社に合っているものを選ぶことが大切です。
ポイント3 他にどんなサービスを提供している会社か？
研修提供先がもともと事業をしていて、どんな層向けにどんなサービスを提供しているのかも見てみましょう。持っているノウハウや強みによって、同じ「7つの習慣®」研修のプログラムでも特徴が出てきます。
「7つの習慣®」研修ならジェイックへ
ここまで「7つの習慣®」研修・セミナー料金と特徴、そして研修先を選ぶポイントを解説しました。
ご紹介の通り、HRドクターを運営する株式会社ジェイックでは、フランクリン・コヴィー・ジャパン社と公式契約を結んでおり、「7つの習慣®」研修の認定資格を取得した講師が登壇する研修を提供しています。
全社員への研修はもちろん、管理職の研修、また「7つの習慣®」を土台として新入社員研修も提供しています。前述した通り、研修後のフォローにも力を入れ、しっかりと身に付くプログラムが特徴です。法人向けには、全社員向けに展開し、「7つの習慣®」の考え方を、人材育成や仕事に対する姿勢の「OS」として共通言語化するような合うぷローチを得意としています。
なおジェイックが提供する「7つの習慣®」公開セミナーでは、4名以上で参加すると、本来76,000円×4名＝304,000円かかるところ、特別価格269,800円になるグループ割引等もありますので、ご興味あればお気軽にお問い合わせください。
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実施されたい階層や対象等が決まっていれば、お気軽にお問合わせよりご相談ください。
https://www.hr-doctor.com/contact/
