【第2回ジェイックプレミアム交流会】AI時代に求められる「人が育つ」マネジメントへの転換点

・昭和・平成 vs 令和：マネージャーの役割はどう変わったか
・テクノロジー（AI/SFA）との共存：数字はAIに、心は人が見る
・AI時代に「管理職がやらなくていいこと」と「やるべきこと」
　「せっつく管理」からの脱却：AI・データ活用による効率化と、空いた時間で注力すべき本来の業務の再定義。
・メンバーが勝手に育つ「任せるフレームワーク」
　メンバーが自ら動く「任せる技術」：安心して権限委譲するためのフレームワーク
・やる気を引き出す「コーチング＆フィードバック」
　エンゲージメントを高める対話力：価値観に寄り添い、組織貢献意欲を引き出すフィードバックとコーチングの手法
・明日からの行動計画ワーク

20名前後参加する他の参加者（経営層/人事責任者）と90分間、じっくり情報交換するお時間を設けます。

交流会会場には、毎回、おいしい料理とお酒をご用意いたします。

おいしい料理をツマミながら、リラックスしてお話しできる環境をご用意しております。