東宮 美樹

東宮 美樹

元 株式会社ジェイック 取締役
元 株式会社Kakedas 代表取締役社長

1997年筑波大学を卒業。食品会社や人材派遣会社などを経て、ジェイックに入社。新人~次世代リーダー・管理職までコミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修、また、自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などを得意とする。教育事業の主管としてジェイック取締役、またキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas代表取締役等を歴任。

創造とイノベーション

皆 様

 

お世話になっております。

株式会社ジェイックにて

取締役 教育事業部長を務めます

東宮美樹と申します。

 

本日4月21日は、国連が制定した

「創造とイノベーションの世界デー」

なのだそうです。

 

この記念日は、2002(平成14)年4月21日に

世界50ヵ国以上で

・持続可能な開発の実施

・問題解決における創造性とイノベーションの役割

などが初めて話し合われたことにちなんで

国連総会で記念日に制定されたとのことです。

 

国際表記では

「World Creativity and Innovation Day」

といい、記念日と併せて

例年4月15日~21日の1週間を

「創造性とイノベーションの世界週間」

とすることも宣言されており、

この世界週間の開始日である4月15日は

 

「創造の万能人」と称されている

レオナルド・ダ・ヴィンチの誕生日に

あやかってもいるとのことでした。

 

「創造とイノベーション」

というテーマは、今や

アートやクリエイティブの世界だけでなく

ビジネスの世界でも大きなテーマとして

存在しているかもしれません。

 

この業界におけるイノベーションとは何か。

この社会において創造性を発揮するとは

どのようなことか。

 

貴社では、イノベーションを起こすために

何か社内で取り組みなどは

行われていらっしゃるでしょうか。

 

それは、難しいことでなくとも

いいのではないかと思います。

 

社内での雑談から生まれるイノベーションも

これまで数多くあったでしょうし

カフェや喫煙所、はたまた

入浴中のリラックスした状態から生まれた

イノベーションもあったでしょう。

 

組織として大事なのは

・イノベーションを生み出す

環境と機会を設ける事。

・そして、生み出された

イノベーションの種を摘んでしまわないための

心理的及び仕組み的ハードルの低さを保つこと。

この2点ではないでしょうか。

 

技術的進歩によって「効率化」が進んだ一方で

削るべきではなかった「効果性」が削られ

ないがしろにされてしまってはいないか。

 

そのようなことを振り返るきっかけとしても

こういった記念日を利用してみてもいいかもしれません。

 

 

今週はここまでとさせていただきます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

来週もよろしくお願いいたします。

 

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