「ストレングスコーチ」とは？
ストレングス・ファインダー®のコーチングである「ストレングスコーチ」は、ストレングス・ファインダーの診断結果を踏まえて、強み活用のノウハウを盛り込んだコーチングを受けられるというプログラムです。
ストレングス・ファインダーを提供するギャラップ社が「ストレングスコーチ」という資格を認定しており、ストレングス・ファインダー®を用いた人材開発の指導を行う資格として公式に認めたものです。
ストレングスコーチになるためには、ギャラップ社による4.5日間のコースを受講し、また、コーチングの実践練習を積む必要があります。
ストレングスコーチは、ストレングス・ファインダー®の考え方や指導法を習得していますので、ストレングスファインダー®に基づく「自分の強みを活かす」ためのコーチングを受けることが出来ます。
ストレングスコーチの内容
認定コーチからストレングスコーチを受ける時には、初めにオリエンテーションを受け、自分の強みを知るための診断（ストレングス・ファインダー®）を受検します。診断では、「社交性」「達成欲」「共感性」など、34種類ある資質（才能）の中から自分の持つ資質を知ることができます。
資質とは、自分が持っている特徴的な行動や思考パターンであり、「強みの素」と呼べるものです。ストレングス・ファインダーでは、資質を活かし、成果に結びつけられるようになった状態を「強み」と呼びます。
診断結果で自分の資質を知ったあと、コーチングを通じて、自分の才能を理解し、才能を使って成果を出す方法、目標を達成する方法、障害や短所、弱みを克服する方法、強みをもとに人間関係を変える方法などを学びます。
さらに、チームビルディングやコミュニケーションに関して課題を解決する方法を学ぶこともできます。管理職の方であれば、チームメンバーが各自の才能を見つけ、開発して、活用する方法やチームのエンゲージメントや生産性を改善する方法なども学ぶことができるでしょう。
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