瀟員教育に掻甚できる助成金䞀芧ず掻甚法【2020幎版】

瀟員教育に掻甚できる助成金䞀芧ず掻甚法【2020幎版】

「瀟員教育に投資しないずいけないのは分かっおいる。ただ、もし助成金を䜿っお費甚を回収できるなら越したこずはない」ずお考えの経営者、人事責任者の方は倚くいらっしゃるかず思いたす。

 

そう考えるのは圓然のこずです。同時に「助成金を䜿いたいが、自瀟にマッチするのはどの助成金なのか分からない」ずいう盞談も数倚くいただきたす。

 

瀟員教育に関する助成金は厚生劎働省管蜄のものだけでも30皮類以䞊もあり、さらに地方自治䜓の助成金や補助金を合わせるず、皮類は倚岐にわたりたす。その䞭から自瀟にマッチする助成金を探すのは、簡単なこずではありたせん。

 

この蚘事では、瀟員教育に掻甚できる助成金を調べる際のポむントや具䜓的な助成金(地方自治䜓管蜄含む)の皮類・抂芁をご説明したす。なお、助成金制床は幎床単䜍での倉曎も倚く、本蚘事で基本情報をご芧いただいた埌、必ず厚生劎働省や所蜄行政のりェブペヌゞで最新情報をチェックしおご利甚ください。

 

目次

助成金を掻甚するために調べるポむント

䞊手に利甚すれば、瀟員教育をはじめ、䌁業の競争力匷化に圹立おられるメリットが倚いのが教育助成金の制床です。以䞋のポむントを抌さえながらリサヌチすれば、自瀟に合った助成金が芋぀けやすくなりたす。

 

実際の助成金利甚は、申請経隓のある担圓者、もしくは瀟劎士でないずかなり手間がかかる堎合もありたす。助成金の制床に合わせようず思うず、適切なタむミングで研修が出来ない、研修内容に制限が生じる等で本末転倒になっおしたう堎合もありたす。

 

すべおの研修で助成金を䜿うこずが適切ではありたせんが、蚈画的に䜿えるものがあればぜひ掻甚しおください。

 

 

助成金の利甚条件

助成金には、察象や䌁業芏暡、研修内容などの利甚条件が必ず存圚したす。たず、興味ある助成金があれば、自瀟や研修を考えおいる察象が助成金の条件を満たしおいるかどうかをチェックしおください。

 

 

応募期間

教育に関する助成金は、「事前の利甚申請」ず「事埌の実斜報告」、2段階での申請が必芁ずなりたす。申請期間や事埌の報告期間は、助成金ごずに蚭定されおおり、期間䞭に申請や報告をおこなう必芁がありたす。

 

 

助成金額

助成金額も制床や察象ごずに異なりたす。教育に関する助成金の堎合は、「研修時間に発生する人件費の補助」ず「研修費甚の補助」ずいう2぀の組み合わせが基本です。助成金を利甚するこずで発生する手間ず助成金額が芋合うかも怜蚎しおください。

 

 

䞊限額

助成金のほずんどには、䞊限金額 (助成限床額)が蚭けられおいたす。目暙達成率や芁件に関する蚭定のある助成金の堎合、達成率や芁件を満たしおいるか吊かによっおも䞊限額が倉わる堎合がありたす。

 

 

手続き方法

応募期間の項目で玹介した通り、助成金の利甚を垌望する堎合は、「実斜蚈画の申請」ず「支絊申請」、2段階の申請が必芁ずなり、具䜓的な流れは以䞋のようになりたす。

 

  1. 垌望する助成金の支絊芁件に沿った実斜蚈画を立案し、管蜄機関に提出する
  2. 蚈画を実斜する
  3. 助成金の支絊を申請する
  4. 助成金ごずに定められおいる支絊芁件を満たしおいるず刀断された堎合、助成金が支絊される

 

メリットは倚いものの、助成金の申請は必芁曞類も倚く、手続きも煩雑になりがちです。自瀟に行政ぞの申請曞類に慣れた瀟員がいない堎合には、瀟劎士に䟝頌するこずもおススメです。

 

最近では、成果報酬で助成金の申請を匕き受けおいる瀟劎士もいたすので、そういった瀟劎士を探すのも1぀の方法です。瀟劎士にも専門分野があり、採甚や教育分野の助成金に慣れおいる瀟劎士でないず、华っお手間がかかっおしたうこずもありたすのでご泚意ください。

 

人材開発支揎助成金

 

人材開発支揎助成金ずは、事業䞻が正芏雇甚の埓業員に察しお職務䞊必芁ずなる専門的な知識・技胜を習埗させるための職業蚓緎などをおこなった堎合、費甚や賃金の䞀郚が支絊される助成制床です。助成金の察象ずなる蚓緎は次の7コヌスに分けられおおり、それぞれ助成内容や察象ずなる蚓緎が異なりたす。

 

今回はメむンずなる4コヌスをご玹介したす。

 

 

特定蚓緎コヌス

特定蚓緎コヌスに該圓するのは、「若手人材」や「海倖での掻躍の可胜性を秘めたグロヌバル人材」の育成蚓緎、「劎働生産性の向䞊」などを目的ずした蚓緎です。Off-JT(机䞊研修)、OJT(実地研修)ずもに察象ずなりたすが、察象者や支絊額などはそれぞれ異なりたすのでよくご確認ください。

特定蚓緎コヌスの詳现(事業䞻向け厚生劎働省PDFパンフレット)

 

【察象】

・採甚5幎以内で、35歳未満の若幎劎働者

・海倖関連業務に埓事する人材育成のための蚓緎

・厚生劎働倧臣の認定を受けたOJT付き蚓緎

・盎近2幎間に継続しお正芏雇甚の経隓のない䞭高幎霢新芏雇甚者等(45歳以䞊)を察象ずしたOJT付き蚓緎

 

【特定蚓緎コヌスで抌さえるべきポむント】

・正芏雇甚の埓業員のみが察象ずなる

・察象ずなる事業䞻は、䞻に䞭小䌁業や事業䞻団䜓、䞭小建蚭事業䞻団䜓(倧䌁業も察象ずなるが、助成金額や助成率が異なる)

・Off-JTずOJTが組み合わさった蚓緎コヌスを実斜する必芁がある

・OJTずOff-JT、それぞれにかかった経費が助成金の察象ずなる

 

 

䞀般蚓緎コヌス

䞀般蚓緎コヌスずは、特定蚓緎コヌス以倖が察象の蚓緎コヌスで、経費助成率は3045、助成金額は賃金助成で埓業員1人1時間圓たり380円480円ずなっおいたす。

䞀般蚓緎コヌスの詳现(事業䞻向け厚生劎働省PDFパンフレット)

 

【察象】

・Off-JTのみが察象

 

【䞀般蚓緎コヌスで抌さえるべきポむント】

・通信制等により実斜される蚓緎(指定されおいる「䞀般教育蚓緎絊付指定講座」のみが察象)でも利甚可胜

 

 

教育蚓緎䌑暇付䞎コヌス

教育蚓緎䌑暇付䞎コヌスずは、有絊教育蚓緎䌑暇制床を導入しおいる䌁業においお「埓業員本人が有絊等を利甚しお蚓緎を受けた堎合に助成察象ずなる」コヌスです。このコヌスには「教育蚓緎䌑暇制床」ず120日以䞊の䌑暇が察象ずなる「長期教育蚓緎䌑暇制床」の2皮類があり、それぞれ助成金の仕組みや助成金額が異なりたす。

 

助成金額は20䞇円36䞇円ずなっおいるほか、長期教育蚓緎䌑暇制床では1人1日圓たり6,000円7,200円の賃金助成がありたす。

教育蚓緎䌑暇付䞎コヌスの詳现(事業䞻向け厚生劎働省PDFパンフレット)

 

【察象】

・有絊䌑暇教育制床を導入し、埓業員が圓該䌑暇を取埗し、蚓緎を受けた堎合

・120日以䞊の長期教育蚓緎䌑暇制床を導入し、劎働者が圓該䌑暇を取埗し、蚓緎を受けた堎合

 

【教育蚓緎䌑暇付䞎コヌスで抌さえるべきポむント】

・「長期教育蚓緎䌑暇制床」では定額助成ず、有絊による䌑暇取埗に察しおの賃金助成が受けられる

 

 

特別育成蚓緎コヌス

特別育成蚓緎コヌス(旧キャリアアップ助成金の人材育成コヌス)ずは、䞀般職業蚓緎や有期実習型蚓緎、䞭小䌁業等担い手育成蚓緎に該圓するコヌスです。助成金額は賃金助成で475円960円/時間、経費助成は察象ずなる蚓緎時間によっお7䞇円50䞇円ずなっおいるほか、支絊額は1事業1幎床圓たり1,000䞇円が䞊限ずなっおいたす。

特別育成蚓緎コヌスの詳现(事業䞻向け厚生劎働省PDFパンフレット)

 

【察象】

・Off-JT(䞀般職業蚓緎・有期実習型蚓緎・䞭長期的キャリア圢成蚓緎・䞭小䌁業等担い手育成蚓緎)

・OJT(有期実習型蚓緎・䞭小䌁業等担い手育成蚓緎)

 

【特別育成蚓緎コヌスで抌さえるべきポむント】

・OJT、Off-JTずもに助成察象ずなる

・通信制の蚓緎(䞀般教育蚓緎絊付指定講座のみ)も察象ずなる

 

人材開発支揎助成金には、このほかにも建蚭劎働者認定蚓緎コヌス、建蚭劎働者技胜実習コヌス、障害者職業胜力開発コヌスも蚭けられおいたす。

 

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金ずは、掟遣劎働者や短時間劎働者ずいった非正芏雇甚者を察象ずしお、䌁業内でのキャリアアップに関する取り組みを実斜した堎合に事業䞻に支絊される助成金で、以䞋の7コヌスが蚭けられおいたす。

キャリアアップ助成金の詳现(事業䞻向け厚生劎働省PDF資料)

 

 

正瀟員化コヌス

正瀟員化コヌスずは、就業芏則などの制床に基づいお「有期契玄劎働者等を正芏雇甚劎働者等に転換たたは盎接雇甚した堎合」に察象ずなるコヌスです。助成金額は、転換した雇甚圢態や䌁業芏暡などによっおも異なりたすが、27䞇円57䞇円ずなっおいたす。 

【正瀟員化コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・正芏雇甚には、「倚様な正瀟員(勀務地・期間限定正瀟員、短時間正瀟員)」も含たれる

 

 

賃金芏定等改定コヌス

賃金芏定等改定コヌスずは、「党おたたは䞀郚の有期契玄劎働者等における基本絊の賃金芏定等を増額改定した堎合」に察象ずなるコヌスです。助成金額は察象劎働者数や䌁業芏暡などによっお異なり、3侇3,250円28侇5,000円ずなっおいたす。察象劎働者が11人から100人の堎合は1人圓たり9,500円3侇6,000円ずなりたす。

【賃金芏定等改定コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・賃金芏定等を2以䞊増額改定した堎合に察象ずなる。ただし、党おの劎働者が察象ずなっおいるか、あるいは雇甚圢態別、職皮別などを限った改定かによっお助成金額は倧きく異なる。

 

 

健康蚺断制床コヌス

健康蚺断制床コヌスずは、「有期契玄劎働者等を察象に“法定倖の健康蚺断制床”を新たに芏定した堎合」に察象ずなるコヌス。助成金額は䌁業芏暡などによっお異なり28侇5,000円48䞇円ずなっおいたす。

【健康蚺断制床コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・察象ずなるのは、「法定倖の健康蚺断制床」を新たに芏定したこずに加えお、1事業所あたり4人以䞊に実斜した堎合

 

 

賃金芏定等共通化コヌス

賃金芏定等共通化コヌスずいうのは、「有期契玄劎働者等ず正瀟員の共通賃金芏定等を新しく芏定・適甚した堎合」に察象ずなるコヌスです。助成金額は䌁業芏暡などによっお異なり、42侇7,500円72䞇円ずなっおいたす。

【賃金芏定等共通化コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・察象ずなる有期契玄劎働者等1人圓たり1侇5,000円2侇4,000円ずなっおいる

 

 

諞手圓制床共通化コヌス

諞手圓制床共通化コヌスずいうのは、「有期契玄劎働者等ず正瀟員ずの間で共通ずなる諞手圓制床を新たに芏定・適甚した堎合」に察象ずなるコヌスです。助成金額は䌁業芏暡などによっお異なり、28侇5,000円48䞇円ずなっおいたす。

【諞手圓制床共通化コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・察象ずなる有期契玄劎働者等1人圓たり1侇2,000円1侇8,000円、共通化した諞手圓2぀目以降に関しおは、1手圓圓たり12䞇円19侇2,000円ずなっおいる

 

 

遞択的適甚拡倧導入時凊遇改善コヌス

遞択的適甚拡倧導入時凊遇改善コヌスずは、遞択的適甚拡倧の導入に䌎い、「瀟䌚保険適甚ずなる有期契玄者等の賃金匕䞊げを実斜した堎合」に察象ずなるコヌス。助成金額は2侇2,000円16侇6,000円ずなっおおり、基本絊の増額割合や䌁業芏暡などによっお異なりたす。

【遞択的適甚拡倧導入時凊遇改善コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・増額割合は314以䞊たで5段階に分かれおおり、助成金額はその割合によっお倧きく異なる

 

短時間劎働者劎働時間延長コヌス

短時間劎働者劎働時間延長コヌスずは、「有期契玄劎働者等の週単䜍での所定劎働時間を5時間以䞊延長し、瀟䌚保険適甚ずした堎合」に察象ずなるコヌスです。助成金額は3侇4,000円28侇4,000円ずなっおおり、䌁業芏暡や劎働時間などによっお異なりたす。

【短時間劎働者劎働時間延長コヌスで抌さえおおくべきポむント】

・前述の「賃金芏定等改定コヌス」あるいは「遞択的適甚拡倧導入時凊遇改善コヌス」ず䜵せお実斜し、劎働者の手取り金額が枛少しない取り組みをした堎合は1時間以䞊5時間未満の延長でも助成察象ずなる

 

自治䜓が独自に出しおいる助成金

厚生劎働省に加えお、各郜道府県でも独自の助成金を出しおおり、その䞭には瀟員教育に掻甚できる助成金もありたす。䟋えば、東京郜では東京郜䞭小䌁業蚓緎助成制床ずいう助成制床があり、抂芁、察象者、助成察象ずなる芁件などは以䞋のようになっおいたす。

 

東京郜䞭小䌁業職業蚓緎助成制床

郜内の䞭小䌁業たたは䞭小䌁業の団䜓が実斜する短時間の職業蚓緎に察し、助成金が支絊される制床。

 

【察象者(申請者)】

・䞭小䌁業事業䞻(資本金や垞甚劎働者数、産業分類による制限あり)

・共同団䜓(該圓団䜓や構成員の割合に関する制限あり)

 

【助成察象ずなる芁件】

・Off-JT蚓緎

・職務に必芁ずなる専門的な技胜などの習埗や向䞊、たたは専門的な資栌の取埗が目的であるこず

・亀付決定日から定められた期日たでに蚓緎を開始し修了するこず

・コヌスごずに定められおいる申請者、蚓緎内容、蚓緎時間、蚓緎堎所、修了者数に関する芁件を満たしおいる必芁がある

 

 

たずめ

ご玹介しおきたように、瀟員教育で掻甚できる助成金には倧きく分けお以䞋の2皮類がありたす。

 

・囜(厚生劎働省)が実斜しおいる人材開発支揎助成金、キャリアアップ助成金

・自治䜓独自で実斜しおいる助成金(東京郜䞭小䌁業職業蚓緎助成制床など)

 

瀟員教育においお、䞊蚘のような囜や自治䜓実斜の助成金を掻甚できる堎合もありたす。瀟員教育を実斜する䞭では、助成金制床の掻甚を怜蚎しおみるのも䞀案です。今回ご玹介したポむントを抌さえながらリサヌチすれば、自瀟に合った助成金が芋぀けやすくなるはずです。

 

ただし、助成金利甚は、申請経隓のある担圓者もしくは瀟劎士でないず、かなり手間がかかる堎合もありたすし、助成金制床に合わせようず思うず、適切なタむミングで研修が出来ない、研修内容に制限が生じるこずもありたす。助成金ありきで研修を考えるのではなく、研修を考えたうえで、助成金を圓おはめるこずが出来るかを考えたほうが良いでしょう。

 

なお、助成金制床は幎床単䜍での倉曎も倚く、本蚘事で基本情報をご芧いただいた埌、必ず厚生劎働省や所蜄行政のりェブペヌゞで最新情報をチェックしおご利甚ください。

著者情報

叀庄 拓

株匏䌚瀟ゞェむック取締圹

叀庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採甚支揎からキャリアを開始。その埌、マヌケティング、自瀟採甚、経営䌁画、瀟員研修の商品䌁画、採甚埌のオンボヌディング支揎、倧孊キャリアセンタヌずの連携、リヌダヌ研修事業、新卒採甚事業など、耇数のサヌビスや事業の立䞊げを担圓し、珟圚に至る。専門は新卒および䞭途採甚、マヌケティング、孊習理論

著曞、登壇セミナヌ

・Inside Sales Conference「オンラむン時代に売䞊を䌞ばす。新芏開拓を加速する䜓制づくり」など

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