組織論とリーダーシップ　～リーダーシップ論の変遷と育て方～

組織やチームをまとめ、決断や実行ができる「リーダーシップ」を発揮できる社員は、どの企業も喉から手が出るほど欲しいと思います。管理職層だけでなく「リーダーシップ」を持ったメンバーが多い組織は自律性が高く、変化対応力に長けています。「リーダーシップ」を「スキル」として身に付けるための理論や考え方をまとめましたので、貴社風にアレンジしてご活用ください。

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このような方におススメ

・決断力に欠けるチームメンバーがいるマネージャー

・社員ひとりひとりの能力をもっといかしたいと考えている経営層

・チームの円滑なコミュニケーションを高めたい方