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中小企業の採用は「2名以上」がおススメです

更新:2023/06/29

作成:2020/03/31

古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック執行役員

中小企業の採用は「2名以上」がおススメです

『今回の採用は1人か2人。よい人がいなければ1人でも…』と考えていると、採用に失敗します!じつは、“1人”と“2人以上”では、定着率がまったく違います。中小企業における採用人数と定着率を調べた、貴重な調査データです。

主な内容

  • 1.資料の背景
  • 2.採用人数と定着率の関係
  • 3.採用人数と入社後の成功・失敗事例

内容とポイント

新卒・中途を問わず、定着率が1番高いのは『2名~4名 』採用だということをご存じでしょうか?数人の同期がいることで、お互いに相談・励まし合い、ストレスを発散することができるだけでなく、相手の活躍に刺激を受け、成長意欲までもが高まるのです。今まで、2,000社以上の中小企業の採用支援に携わり、定着調査を行った結果を多くのお客さまにお伝えし、若手社員の定着、育成に生かしていただければと思います。

 

ダウンロードできる内容

採用 定着率

 

このような方におススメ

・新人の定着率を上げ、早期戦略化を図りたいとお考えの経営者様

・定期的に社員を採用するがなかなか定着率があがらずお困りの方

・初めて新卒を採用するにあたり早期退職等の失敗をしたくないと思っていらっしゃる採用担当の方

・複数人採用をおすすめする理由を具体例とともに知りたい方

著者情報

古庄 拓

株式会社ジェイック執行役員

古庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、現在に至る。専門は新卒および中途採用、マーケティング、学習理論

著書、登壇セミナー

・Inside Sales Conference「オンライン時代に売上を伸ばす。新規開拓を加速する体制づくり」など

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