中小企業が明日からできる!採用がうまくいくオフィスの作り方_承認

概要

中小企業の採用においても「オフィス」は非常に重要です。オフィスは、面接官と並んで、会社の顔、印象に繋がります。ベンチャー企業のような「キレイ」「かっこいい!」オフィスは必要ありません。中小企業が「若手採用がうまくいく」オフィスを作るための工夫、10個の実務的なポイントをまとめました。若手採用をお考えの中小企業、経営者・人事・総務の方、ぜひご覧ください。

主な内容
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古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、執行役員・取締役等を歴任後、現在に至る。

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