ジェイックでは、毎年、公開型研修・企業内研修と合わせて毎年1,000名以上の新入社員をお預かりして、4月の新入社員研修を実施しています。そして毎年、研修内で感じた新入社員の変化や特徴を「新入社員の特徴と育成ポイント」というレポートにまとめて、お客様に公開しています。
レポートで紹介するのは「一般的な傾向」であり、指導するうえでは「個性」に合わせた指導が大切です。ただ、特徴となる価値観、思考は、確実に存在します。『新入社員をうまく育成したい』とお考えでしたら、レポートにすべて記載しておりますので、ぜひご一読ください。
なお、この数年の顕著な傾向である。「これをやったら、心をと閉ざし、面従腹背してシャットアウトする」という、指導のタブーは今年も健在です。レポートではこちらも紹介していますので、もしご存じなければ、ご一読をおススメします。
