公開日:2020/09/07(月)
女性の定着・活躍をさせるためにはマネジメントでどんなことに気を付ければいいでしょうか? HRドクターを運営するJAICでは、社員約200名の4割が女性、産休復帰率は基本的には100%で、職場で大いに活躍してくれています。女性をマネジメントする上で何を意識しているか?5つのポイントをまとめました。
近藤 浩充
株式会社ジェイック|取締役 兼 常務執行役員
大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。デール・カーネギー・コース認定トレーナー。 昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、TBS「THETIME,」(2025年)ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。
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