3月1日に採用広報が解禁され、大手ナビサイトでの説明会募集も始まっています。コロナ禍の影響が長引く22卒で、新卒採用がどう行われているか。ジェイック、スタジアム、DEiBA Companyの3社の協同で、【新卒採用企業調査（2022年第1回）】を実施しました。
22卒採用人数、22卒採用の進捗、オンライン採用の取り組み、インターンシップの開催状況、23卒採用の計画などをまとめております。他社動向を知り、自社での採用施策を考える参考材料になりますので、是非ダウンロードをしてお役立てください！
お役立ち資料Materials
２２卒新卒採用 企業調査（第１回）結果レポート
主な内容
- はじめに
- 調査概要
- ①22卒の採用目標人数に関する調査
- ②22卒の採用目標人数と21卒採用人数との比率調査
- ③22卒の採用活動の進捗調査
- ④22卒の採用活動（母集団形成）で利用しているチャネルの調査
- ⑤22卒の内定出し開始に関する調査
- ⑥22卒/21卒の内定出し開始に関する比率調査
- ⑦22卒/21卒のインターンシップ参加に関する変動調査
- ⑧インターンシップの形式調査
- ⑨採用活動のオンライン化状況
- ⑩web面接を導入時期に関する調査
- ⑪web面接導入後の応募者数の変化
- ⑫web面接導入後の面接実行数の変化
- ⑬web面接導入後に、期待している応募者との面接数に関して
- ⑭23卒以降での面接方式の意向に関する調査
- ⑮23卒の採用計画のスタート時期に関する調査
- ⑯23卒との接触開始時期の予定
- ⑰22卒/23卒の接触開始の変更予定
- 終わりに
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