22卒新卒採用-企業調査(第1回)結果レポート

概要

3月1日に採用広報が解禁され、大手ナビサイトでの説明会募集も始まっています。コロナ禍の影響が長引く22卒で、新卒採用がどう行われているか。ジェイック、スタジアム、DEiBA Companyの3社の協同で、【新卒採用企業調査(2022年第1回)】を実施しました。

22卒採用人数、22卒採用の進捗、オンライン採用の取り組み、インターンシップの開催状況、23卒採用の計画などをまとめております。他社動向を知り、自社での採用施策を考える参考材料になりますので、是非ダウンロードをしてお役立てください!

主な内容
はじめに
調査概要
①22卒の採用目標人数に関する調査
②22卒の採用目標人数と21卒採用人数との比率調査
③22卒の採用活動の進捗調査
④22卒の採用活動(母集団形成)で利用しているチャネルの調査
⑤22卒の内定出し開始に関する調査
⑥22卒/21卒の内定出し開始に関する比率調査
⑦22卒/21卒のインターンシップ参加に関する変動調査
⑧インターンシップの形式調査
⑨採用活動のオンライン化状況
⑩web面接を導入時期に関する調査
⑪web面接導入後の応募者数の変化
⑫web面接導入後の面接実行数の変化
⑬web面接導入後に、期待している応募者との面接数に関して
⑭23卒以降での面接方式の意向に関する調査
⑮23卒の採用計画のスタート時期に関する調査
⑯23卒との接触開始時期の予定
⑰22卒/23卒の接触開始の変更予定
終わりに
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ダウンロードできる内容

22卒新卒採用-企業調査(第1回)結果レポート

古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、執行役員・取締役等を歴任後、現在に至る。

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