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「こんな企業は辞退したい」と若者に思われる絶対NGな面接官の特徴

更新:2023/06/29

作成:2020/09/07

古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック執行役員

『こんな企業は辞退したい…』と若者に思われる 絶対NGな面接管の特徴

「今どきの若者」の特徴を知り、それに沿った魅了付けは出来ているでしょうか? 無自覚に応募者に嫌われる言動をしてしまっているケースもあります。

”今どきの若者”に、好印象を持ってもらえなければ、若手人材を採用することはできません。

 

”無自覚に”嫌われる行動をとっている場合もありますので、今回の資料が、若手を採用するヒントになれば幸いです。

とくに経営者の方、若手との接点が少ない方、ぜひご確認ください。

主な内容

  • 1.若手目線で考えるために大切なことととは?
  • 2.面接官のNG行動 第3位
  • 3.面接官のNG行動 第2位
  • 4.面接官のNG行動 第1位

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若手目線で考えるー絶対NGな面接官の特徴

このような方におススメ

・面接を行う採用担当者の方

現代の若者の思考を知りたい人事担当者の方

・若手の採用の決裁権をお持ちの経営者の方

著者情報

古庄 拓

株式会社ジェイック執行役員

古庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、現在に至る。専門は新卒および中途採用、マーケティング、学習理論

著書、登壇セミナー

・Inside Sales Conference「オンライン時代に売上を伸ばす。新規開拓を加速する体制づくり」など

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