オンライン面接の印象が良い会社／悪い会社 違いが生まれる原因は？（オンライン採用立上げパッケージ④）

今後、必須となるオンライン採用。そこで基本となるノウハウをまとまたオンライン採用立上げパッケージ全９点。外すと失敗しがちな原理原則をまとめましたので、『これから！』の方も、『今のやり方で大丈夫かな？』という方も、ぜんぶ実行いただければ、うまく立ち上がること間違いなしです！

内容とポイント

20代・30代の就職/採用支援を行う「就職カレッジ®」をはじめとする各サービスを運営するジェイックは、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、各サービスを完全Web化。対面型で行ってきた採用企業と求職者による「集団面接会」も、完全Web化しました。今回、「求職者」として実際にオンライン面接を受けた264人へのアンケートを通じて、「印象の良かった企業トップ3と良かった理由」、また「印象の悪かった企業トップ3と悪かった理由」を調査しました。その結果を集計・分析したものが本資料です。オンライン採用における成功のヒントを是非ご活用ください。

このような方におススメ

・オンライン採用に取り組む予定で、成功のポイントを知りたい方

・オンライン面接では、とうしても応募者との距離感が縮まらないと感じている方

・オンライン面接における、画面共有の機能について知識を得たい方

・オンライン面接が好印象だった企業とそうでなかった企業について、応募者のリアルな意見を聞いてみたい方