お役立ち資料公開日：2021/05/25(火)
日本では、多くの企業が採用時に実施している適性検査。最近では、採用時だけでなく、エンゲージメント向上やチームビルディングを目的として性格検査や組織診断を導入する企業も増えています。一方で、適性検査・組織診断は多くの種類があり「どれが良いのか？」と迷ってしまうこともあります。全70種類以上のサービス情報を網羅すると共に、自社に合った検査や診断を選ぶポイントや導入後の検証方法を解説したホワイトペーパーです。適性検査・組織診断の導入や変更をお考えでしたら、一気に情報収集ができますので、ぜひダウンロードしてください。
①適性検査/組織診断の分類 ー採用適性 ー既存社員や組織状況の把握 ー管理職適性 ーパフォーマンスアップ ②適性検査/組織診断の選び方 採用適性を選ぶポイント ー導入時の妥当性検証 ー導入後の妥当性検証 状況把握やパフォーマンスアップ向けの適性検査/組織診断を選ぶポイント 採用適性診断 サービス一覧 管理職適性診断 サービス一覧 組織診断・パフォーマンスアップ診断 サービス一覧 最後に… 
セミナー営業目標達成のキモは営業活動の見える化
～事実を可視化し営業成績を伸ばす～
開催日時：2026年7月30日 12:00～
開催場所：WEB開催
参加費用：無料
セミナー【有料セミナー】『人を動かす』リーダーシップ＆コミュニケーション研修（8日間：オンライン）
開催日時：2026/8/3（全8回） 9:00～
開催場所：WEB
参加費用：280,000円（税別）
セミナー【有料セミナー】採用人事向け｜選考ステップ率を上げる伝え方トレーニング「ハイインパクトリーダーシップ」
開催日時：2026/8/5~8/6（半日×2回）,2027/1/13（終日） 10:00～
開催場所：WEB
参加費用：29,800円（税別）
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