若手社員が感じるストレスを軽減するマネジメント3つの手法

適度なストレスはパフォーマンスを高めますが、過度なストレスはパフォーマンスを下げ、心身の不調に繋がります。

60％を超える若者が職場で強いストレスを感じている（厚生労働省調べ）中で、社員のストレスを軽減するマネジメント３つの手法を紹介します。

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このような方におススメ

・若手社員のマネジメントを担当している管理職の方

・部下に成果につながるマネジメントをしたい方

・若手社員のストレス状態を把握したいリーダーの方