概要

この先もずっと自社と共に成長し続けてくれると思っていた管理職に、急に退職されてしまう。このような経験をされたことはありませんでしょうか。じつは今、経営陣に悩みを打ち明けられず、苦しい思いをしている管理職の方が非常に増えています。

次世代のリーダー層が育っていかないと、若手にも将来を悲観されてしまい、若手層の転職も増えかねません。では、どのようにして管理職の本音を吸い出し、モチベーションを高めることができるでしょうか。

  • AI解析から分かった管理職のホンネ
  • 組織を牽引するはずの管理職が停滞してしまう理由
  • 管理職を飛躍させるスイッチの押し方

という3つのテーマで、具体的な事例やデータを用いながら解説していきます。

ぜひ、ダウンロードをしてご覧いただけますと幸いです。
*本レポートは2023年9月12日に開催したセミナーを基に作成したものです。予めご了承ください。

主な内容
管理職・リーダーの「部下育成力」が悩み
管理職育成でよくある悩みと原因
効果的な管理職育成プログラムの設計ステップ
管理職の本音を解析していく方法
AI解析から管理職のホンネが見える
組織を牽引するはずの管理職が停滞してしまう理由
管理職を飛躍させるスイッチの押し方
管理職がイキイキ働くことは 特に若手の離職防止にもつながる
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