次世代リーダーが会社を変える！

次世代リーダーがどんどん輩出されれば、会社は確実に成長します。経営者の視点から、“次世代リーダーへの期待”と、“育成に大きな役割を担う人事部門への期待”をまとめた本です。「次世代リーダーをどう生み出し、育成すべきか？」の参考にしてください。

内容とポイント

時代は変化し、経営環境がどんどん変わっていることを痛感します。時代が変わると、企業は競合に敗れて市場から淘汰されていきます。しかし本当は、経営環境の変化に淘汰されるのです。変化に適応するには自分自身たちが変化する必要があります。次世代リーダーがどんどん排出されて、変化能力が高い組織をいかに構築するかが勝敗の分かれ道です。組織の新陳代謝が遅れた企業は、淘汰されるのです。本冊子では、経営者の視点から、次世代リーダーへの期待と次世代リーダー輩出に大きな役割を担う人事部門への期待をまとめました。次世代リーダーをいかに生み出し、育成すべきかについて参考になれば幸いです。

このような方におススメ

・次世代リーダーの育成の仕方について知りたい方

・時代と経営環境の変化に適応できる企業を目指す方

・変化能力の高い組織の作り方を知りたい方