リーダー育成に失敗する企業 ５つの理由　“なぜ、リーダー育成は失敗するのか？”

『チームや拠点を任せられるリーダーをいない…』、多くの会社からご相談をいただくテーマです。多くの会社がリーダー育成に取り組んでいますが、苦戦されている会社が大半です。“なぜ、リーダー育成は上手くいかないのか？” 5つの要因を紹介します。

内容とポイント

『リーダー育成』は会社経営という角度から見ても、業績を左右する大きなテーマとなります。優れたリーダーを育成するためには、リーダーが自分に何を期待されているか明確に理解させ、プレイヤーではなくリーダーとして達成すべき結果を自覚させることなどがとても重要です。本資料では、リーダー育成の失敗事例や理由を取り上げながら、リーダーを育てていくポイント、有効な教育プログラムなどをお伝えしていきます。

このような方におススメ

・企業においてリーダー、中間層の育成に課題を持っている経営者の方

・部下が育たないリーダーがおり、原因を追究し改善したいと思う方

・プレイヤーとしては優秀だったが、昇進してチームリーダーになった途端成果が出なくなってしまった方

・リーダーというポジションに安心してしまい、伸びしろを感じられない社員に課題を感じている方

・部下がリーダーに何を求めているか知りたい方