入社半年ほど経つと、新人研修で学んだビジネスマナーを着実に身に付けている新人と抜け漏れが出ている新人の差がついてきます。一方的に叱るのではなく、チェックシートを使って、ゴールと自分の現在地をセルフチェックさせると育成に効果的です。
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新入社員のビジネスマナー実践レベル確認シート
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入社半年ほど経つと、新人研修で学んだビジネスマナーを着実に身に付けている新人と抜け漏れが出ている新人の差がついてきます。一方的に叱るのではなく、チェックシートを使って、ゴールと自分の現在地をセルフチェックさせると育成に効果的です。
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