次世代の会社を担っていってもらうために、とても大事になってくる新入社員育成。新人教育に必要な各種項目と育成のタイミング、担当者などが一目でわかるラフ計画を組み立てるためのフォーマットイメージです。
- 『本配属までには、報連相を徹底していて欲しい』
- 『失敗を恐れない営業マンの基礎を学んでほしい』
など、新入社員には、それぞれ期待する事項があります。経営者・人事・総務や教育担当の方々には、必ず役立つ資料です。
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社長からの企業理念/仕事で結果を残すうえで大切な考え方
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