女性リーダー・管理職が育つ企業の条件

2022年の女性活躍推進法改定を受け、近年では企業における女性リーダーの登用が増えています。HRドクターを運営する株式会社ジェイックも女性の管理職比率を35%にまで引き上げました。

この資料では、ジェイック社員数が今よりも少ない2006年から、女性の活躍推進を先導してきた取締役の東宮が

• 女性リーダー・管理職の育成が進む企業の条件
• 女性が活躍する組織づくりの秘訣
• 女性活躍を推進させた生々しい成功・失敗事例

といった内容で紹介、事例公開します。

「女性活躍推進のためにどのような取り組みをしてきたのか」をわかりやすくまとめました。ぜひダウンロードをして、女性リーダー育成の具体的な取り組みをご参考に、貴社の成長に活かしていただけますと幸いです。