「HRドクター」オープン!【ザ・現場ギャップvol.95】

更新:2021/07/20

作成:2020/04/15

東宮 美樹

東宮 美樹

株式会社ジェイック 取締役

「HRドクター」オープン!

お世話になっております。
HRドクターを運営する株式会社ジェイックにて
取締役 教育事業部長を務めます
東宮美樹と申します。

 

2020年4月6日、株式会社ジェイックでは

『HRドクター』という

経営者・人事向けメディアを

オープンしました!

 

 

採用×教育の情報発信メディア

『HRドクター』

https://www.hr-doctor.com/

 

 

この『HRドクター』では

経営者・人事の方を対象として

「採用」と「教育」に関する情報を

随時発信していく予定となっており

コンテンツは大きく、以下の3つがございます。

 

 

 

(1) 情報発信記事

 

こちらのページでは

 

「新人や部下が育つ5つのステップ」

 

「採用戦略に使えるフレームワーク

【採用マーケティングの基本3手法】」

 

などといった、人と組織をより良くするための

お役立ち記事を、随時更新しております。

 

「採用」や「教育」について

お困りになった時や情報を収集したい

となったときには、ぜひ一度こちらのページを

見ていただけると、何かお役に立てる情報が

見つかるかもしれません。

 

 

 

(2) 無料資料ダウンロードページ

 

こちらのページでは

「新卒採用ダイレクト

リクルーティング比較7選」

といった、採用活動時の参考になるレポートや

 

「この会社を支えるのは新入社員の私だ!」

といった、新入社員向け読本など

 

人事の方向けの資料や、社員向けの読み物など

無料でダウンロードできるページとなっております。

 

現時点で既に45本あり

こちらも随時増えていきますので

ぜひチェックしてみてください。

 

 

 

(3) 弊社サービス一覧

 

こちらでは、弊社で取り扱っているサービスを

簡単にまとめてご案内しております。

 

普段、この【ザ・現場ギャップ】では

主に、新人育成や社員教育などについて

お伝えしているので、ご存知でない方も

いらっしゃるかもしれませんが

 

弊社では、「採用」と「教育」の両面で

企業様のご支援をさせていただいております。

 

教育では、新人研修や管理職研修

チームビルディング研修、

コミュニケーション研修なども

提供しております。

 

一方で採用支援としては

新卒採用、中途採用、新卒採用媒体なども

提供しておりますので

何かお困りのことがございましたら

こちらもお気軽にご相談ください。

 

 

 

以上が、簡単なご説明となります。

 

以前もお伝えしたかもしれませんが、弊社では

 

「企業のホームドクター

人材のメンターとなり

人と組織の限りない可能性に

貢献し続ける」

 

というミッションを掲げ、日々活動しております。

そのために、サービスの提供はもちろん

このような情報発信等も、し続けていきますので

ぜひご活用いただけますと幸いです。

今週はここまでとさせていただきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
来週もよろしくお願いいたします。

著者情報

東宮 美樹

株式会社ジェイック 取締役

東宮 美樹

1974年生まれ 鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。新卒でハウス食品株式会社に入社。営業職として勤務した後、HR企業に転職。約3,000人の求職者のカウンセリングを体験。2006年にジェイック入社「研修講師」としてのキャリアをスタート。コーチング研修や「7つの習慣®」研修をはじめ、新人・若手研修から管理職のトレーニングまで幅広い研修に登壇。2014年には前例のない「リピート率100%」を達成。2015年に社員教育事業の事業責任者に就任。専門分野は新人と若手育成、モチベーション・エンゲージメント改善、女性活躍等

【著書、登壇セミナー】
・新入社員の特徴と育成ポイント
・ニューノーマルで迎える21卒に備える! 明暗分かれた20卒育成の成功/失敗談~
・コロナ禍で就職を決めた21卒の受け入れ&育成ポイント
・ゆとり世代の特徴と育成ポイント
・新人の特徴と育成のポイント 主体性を持った新人を育てる新時代の学ばせ方
・“新人・若手が活躍する組織”は何が違う?社員のエンゲージメントを高める組織づくり
・エンゲージメント革命 社員の“強み”を組織の“強さ”に繋げるポイント
・延べ1万人以上の新人育成を手掛けたプロ3社の白熱ディスカッション
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