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女性が定着・活躍する組織づくり ~基本となる3つのポイント~

女性が定着・活躍する組織づくり-基本となる3つのポイント

22卒から始まる新卒の少子化、営業活動のオンライン化、インサイドセールスの設置等を考えたとき、中小企業・ベンチャーにとって女性の採用・活躍は成長に不可欠です。女性の採用や活躍強化を考えるうえで、基本となる3つのポイントを解説しました。経営者や役員の方、ぜひご覧ください。

著者情報

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役|HRドクター 編集長

古庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、現在に至る。専門は新卒および中途採用、マーケティング、学習理論

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