博報堂ＤＹホールディングスが推進する「粒ちがい」の才能が響き合う人材戦略

ビジネスモデルや事業環境の変化が激しい昨今、新たな価値や事業を創出できる組織へのシフトを迫られる企業は少なくありません。株式会社博報堂ＤＹホールディングスは、「粒ちがい」の才能を持つすべての社員を成長の源泉と捉え、キャリア自律施策を実施しています。取り組みが功を奏し、先日は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」において大企業の部・優秀賞を受賞されました。
 
本記事では、博報堂ＤＹグループが実践する組織開発・人材戦略、表彰に際して高く評価された取り組みに関して、株式会社博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発室 室長の坪井克諭氏、株式会社博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発室 成長戦略グループ グループマネージャーの二階晋平氏に、『HRドクター』を運営するジェイックグループの株式会社Kakedas代表取締役社長 竹長が、お話を伺いました（以下敬称略）。
 
ぜひ、ダウンロードをしてご覧いただけますと幸いです。