研修や新人教育でロールプレイングを成功させる4つのポイント

新人教育や営業教育などで、現場での実践の前に社内でロールプレイングを実施する企業は多いです。しかし、実施してもいざ現場に出ると練習したことが発揮できなかったり、効果がイマイチ…ということもよくあります。

ロールプレイングは何となく導入するだけでは効果は高くなりません。しっかりと高い効果を得るためには目的やテーマを明確にして、いくつかのポイントを押さえることが大切です。この資料では、ロールプレイングの効果を最大限に引き出すための重要なポイントを公開していますので、是非ご活用ください。

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このような方におススメ

・チームメンバーの営業スキル向上を図りたいリーダー職

・新人教育担当者

・営業やコミュニケーション等の研修担当者