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研修や新人教育でロールプレイングを成功させる4つのポイント

更新:2022/03/31

作成:2022/02/22

古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役

研修や新人教育でロールプレイングを成功させる4つのポイント

新人教育や営業教育などで、現場での実践の前に社内でロールプレイングを実施する企業は多いです。しかし、実施してもいざ現場に出ると練習したことが発揮できなかったり、効果がイマイチ…ということもよくあります。

ロールプレイングは何となく導入するだけでは効果は高くなりません。しっかりと高い効果を得るためには目的やテーマを明確にして、いくつかのポイントを押さえることが大切です。この資料では、ロールプレイングの効果を最大限に引き出すための重要なポイントを公開していますので、是非ご活用ください。

主な内容

  • ロールプレイングとは?
  • ロールプレイングの種類
  • ロールプレイングの注意点
  • 効果を高める4つのポイント

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研修や新人教育でロールプレイングを成功させる4つのポイント_合併

このような方におススメ

・チームメンバーの営業スキル向上を図りたいリーダー職

・新人教育担当者

・営業やコミュニケーション等の研修担当者

著者情報

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役

古庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、現在に至る。専門は新卒および中途採用、マーケティング、学習理論

著書、登壇セミナー

・Inside Sales Conference「オンライン時代に売上を伸ばす。新規開拓を加速する体制づくり」など

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