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中小企業にとって、教育は強い会社作りの条件だ ~効果の上がる教育をする方法~

中小企業にとって教育は強い会社作りの条件だ~効果の上がる教育をする方法~

『社員教育はしたいけれど、なかなか成果が出ない』『人材育成は非常に難しいと感じる』・・・ほんの少し、教育のやり方が違っているだけかも知れません。【 効果の出る教育のやり方 】を、全64ページにまとめた本を無料でプレゼントします。

主な内容

  • はじめに
  • 01.社員教育は本当に必要だろうか
  • 02.すぐれた職場の12の条件
  • 03.会社には年間1億円以上の人件費のロスがある?!
  • 04.組織開発,人という資源の開発にいかに取り組むべきか?
  • 05.社員を必ず成長させる「社員教育の心得」
  • おわりに

内容とポイント

刻一刻と変化する社会情勢や景気状況に苦しむ中小企業が多い中、堅調な業績を残している企業も多数あります。そのような企業は一体何が違うのか?また、難局を乗り越えるには何が必要なのか?
経営資源の中で、人という資源だけが成長します。資金や工場や店舗、技術などの経営資源は人がいなければ生産性をあげようもありません。この本の中ではジェイックや多くの中小企業が取り組んだ社員教育の事例の記載があります。それらを読み解きながら、今こそ最重要課題として、人という資源の開発に社員教育を通して取り組んでいただけたら幸いです。

このような方におススメ

・社員教育は本当に必要なのだろうか?と疑問に思う方

・自社以外の中小企業が取り組んでいる社員教育の方法を事例として知りたい方

・効果的な社員教育のツールを知りたいと思う方

・社員や現場に学ぶ習慣をつけさせる方法を知りたいと思う方

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