採用難、人材不足時代の必須スキル 従業員のデジタルスキルを高めるシンプルな方法

１．なぜ今、デジタルスキルが必要なのか？

・業務があるから人員が必要。採用しよう！が効く時代は終わった
・DX（デジタルトランスフォーメーション）が流行
　しかし、DXに失敗する企業多数の理由
・IT人材は日本全体で絶賛不足中
　採用できない。仕事の依頼も困難。
・デジタルスキルを持つ従業員は、自前で育成するしかない

２．デジタルスキルを身につけるメリット

・従業員のデジタルスキル向上による会社の４つのメリット
　１）生産性向上
　２）業務効率アップ
　３）売上アップ
　４）コスト削減
【事例】従業員のデジタルスキルが向上したＡ社
・個人にとっても有用なスキルなので、意欲的に学ぶ！
・デジタルスキルなしでは、不遇な老後が…

３．デジタルスキルを身につける『はじめの一歩』

・ＡＩ活用？プログラミングの勉強？否！！
・最初にやるべきは身近なソフトウェアの習得
・同時に習得すべき『自分で調べて解決する能力』
・実はできない人が多い『正しいググり方』

・ある程度リテラシーの高い人は、自分で勝手にスキル習得できる
・検索能力があれば、デジタルスキルはタダで入手可能
・ＰＣ苦手な社員の特徴
　①決まり切った操作はできる
　②何がわからないのかわからない
　③何ができるのかわからない
　④どうやって調べればよいかわからない
　⑤わからないから苦痛なので学習を拒否する

【プレゼント】デジタルスキル（初級）確認テスト

・ＰＣ苦手な社員がデジタルスキルを習得するのに必要な４要素
　要素１）手取り足取りのカリキュラム
　要素２）学ぶしかない環境＆学ぶしかない時間
　要素３）「ひとりじゃない」感
　要素４）伴走者/サポーター
・リテラシーが高くなると、自分で勝手に学ぶ