『社員を喜ばせる経営』 不確かで予測困難な時代を勝ち抜く、信じて任せる仕組みづくり

1952 年東京生まれ。 慶応義塾大学卒業後、大手監査法人勤務を経て、 1982 年藤間公認会計士税理士事務所を開設。 社員ゼロ、お客様ゼロからスタート。 2012 年より分社化し、 TOMA 税理士法人、 TOMA 社会保険労務士法人、 TOMA 公認会計士共同事務所、 TOMA 行政書士法人などを母体とする 200 名のコンサルティングファームを構築。 2017 年、創業 35 周年を機に事業承継を行ない会長に就任。 TOMA コンサルタンツグループの代表は親族外承継を行った。 その後、ライフワークとする中小企業の 100 年企業創り・後継者づくりを支援する「 TOMA100 年企業創りコンサルタンツ株式会社」を設立し、代表取締役に就任。 これら関連セミナーを 1900 回以上開催。 老舗企業を集めたイベント「 100 年企業創りサミット」を主催する他、雑誌やテレビなどで老舗企業取材も多数経験。 著書に『中小企業の「事業承継」はじめに読む本』（すばる舎）、『社長引退勧告』（幻冬舎）、『どんな危機にも打ち勝つ 100 年企業の法則』『中小企業のための成功する事業承継』（ともに PHP 研究所）、『永続企業の創り方 10 ｹ条』（平成出版）、『社員を喜ばせる経営』（現代書林）、最新刊『100年残したい日本の会社』（扶桑社）などがある。

大学卒業後、情報システム系の会社を経て、ジェイックに入社。技術者の派遣を行う「ＩＴ戦略事業部」を立ち上げた後、全社のマーケティング機能を担う「経営戦略室」室長に就任。2012年よりジェイックの取締役/教育事業部長となり、社内の人材育成、マネジメントで手腕を磨く。2013年には中小企業向け原田メソッド研修の立ち上げを企画推進し、自部門および全社の業績を向上させたことにより、同社の常務取締役に任命される。2015年より就職カレッジ事業部長を兼務し、『人と組織のチェンジ・プロモーター』であるべく日々奔走している。