特徴

POINT1
毎年訪れる「新人研修」というイベント

  • 「なぜ新人研修は、毎年懲りずに慌ただしくなるのか
  • マンネリを起こしているのは、若手ではなく上司側
  • 新人/若手は「成長する環境を求めている」は本当?

POINT2
新人研修を「イベント」ではなく「シナリオ」として捉える

  • 新卒1年目のモチベーショングラフを考える
  • 人事が気にかけるべきは「ココ」と「ココ」
  • シナリオ実行を阻害する一番の原因は現場

POINT3
「現場×新人育成」の効果を最大化する

  • 現場から忌避されるのではなく、現場に求められる教育体制
  • 「ウチはどこから着手すべき?」
  • 継続的な教育こそが、「新人が育つ文化」を作る

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開催情報

日時

2022年03月08日
14:00~15:00

会場

WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

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