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23卒採用戦線の現状と今後の動き【傾向と対策】

POINT1

セミナーの背景

今回ご案内するウェビナーは

 

23卒採用戦線の現状と今後の動き【傾向と対策】
元リクルート取締役が9月までの状況をデータで説明&分析!

 

です。

 

23卒採用、6~9月のサマーインターンが
ひと段落してきました。

 

ここから

 

 -早期採用(年内~1月2月の早期承諾へ
 -秋冬インターン

 

と動き始めるわけですが…

サマーインターンの動きなど、
23卒の動き方はどうなっているでしょうか?

 

今回のウェビナーでは、
4月~9月までの動きをデータで整理した上で、
今後の傾向と対策をズバリ予測します。

POINT2

ゲストは・・・

登壇は

元リクルート取締役、
deibaの清水社長です。

 

実務担当者の方はもちろん、
メンバーやパートナーとの協議や指示に向けて、
責任者の方も知っておくと良い情報です。

 

ぜひご視聴ください。

POINT3

セミナーの内容

  • 23卒4月から9月までの動きをデータで総括
  • 23卒サマーインターンシップの状況総括
  • 22卒と23卒、9月までの違いは何?
  • 23卒今後の動きを予想
  • 企業が打つべき施策をフェーズ別に解説
    1. 母集団形成
    2. 秋冬インターンシップ施策
    3. 早期選考施策

開催日

2021年10月5日(火) 11:00~12:30

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 清水達也氏

    株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

    早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント(現:リクルートキャリア)・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

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