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女性が定着・活躍する組織づくり ～基本となる3つのポイント～

女性が働きやすいオフィス環境チェックシート

仕事の意義を見出してもらい、定着率・主体性を高める面談シート

経営陣と人事が知らないとマズい！若手の退職を防ぎ、活躍に導く考え方と具体的方法

強いストレスを感じている若手社員の割合と有効な対処法

定着率を高めるために上司の当事者意識を生み出す方法

OJT担当者の基本マニュアル

社員のエンゲージメント状況を計るチェックシート（簡易版）

“採りづらく辞めやすい！？”中小企業　～大手と中小も“３年３割”なのか？～