特徴
・承諾後辞退が多発!?24卒新人と23卒新人の最大の違い
・世代傾向と個別傾向を切り分ける
・内定者フォローで“成長体験”をつくらないと危険
・新人育成を毎年、計画し直すべき理由
・アフターコロナで混乱する現場とOJTの限界
・企業タイプ別!多様化する新人フォロー
・ステップ1:新人の理想状態と育成の現状を可視化する
・ステップ2:新人育成の“起点”を設定する
・ステップ3:“起点”の前後を設計し、線を描く


【有料セミナー】経営者向け|人を動かすトレーニング(1日間:オンライン)
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2026/10/13(火) 13:30~17:00
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人と組織の成長を両立する「目標管理」と「キャリア自律」の在り方とは?~ウイングアーク1stの事例から考える~
開催日時:2026年7月9日 18:00~
開催場所:ウイングアーク1st株式会社 本社
参加費用:無料(19:30~20:00は任意参加の交流会)