採用に投じた1,400万円が、3年以内の離職で“ゼロ”になる。
給与も福利厚生も上げ続けるより、確実な打ち手がある。
それは、社員を“自律人材”に育て、「辞めない組織」をつくること。
「辞めない組織」のつくり方が分かる資料
3年以内離職を防ぐ“自律人材”育成のしくみ、人材紹介×研修の全体像、
40万円全額返金保証の適用条件まで、経営判断に必要な要点をまとめました。
経営者の、こんな“採用の痛み”は
ありませんか？
20代がそもそも採れない
若手の母集団は縮小し続け、求人を出しても応募が集まらない。採用の入り口で詰まっている。
採用費が年々高騰する
媒体費・紹介手数料は上昇の一途。1名を採るためのコストが、経営の負担として重くのしかかる。
やっと採っても3年で辞める
時間と費用をかけて育てた矢先の離職。投資を回収する前に、人材も資源も失ってしまう。
再投資の負担が終わらない
辞めるたびに採用・育成をやり直し。投じた経営資源が、回収されないまま流出し続ける。
有効な打ち手が見えない
給与や手当を上げても定着につながる確信が持てず、何に投資すべきか判断しきれない。
損失が損益に直撃する
早期離職はキャッシュアウトそのもの。1名あたり約1,400万円の損失が、利益を静かに削っていく。
採用は“してから”が本番。
辞められた瞬間、その投資はすべて損失に変わります。
早期離職1名＝約1,400万円。
その内訳。
※ 上記は採用費・本人の人件費・育成に関わる社員の人件費・その他労務費を合計した「一説」としての試算であり、業種・職種・在籍期間により金額は変動します。実額を保証するものではありません。
※ 構成比（バーの割合）はイメージです。★要差し替え：自社・出典に基づく内訳数値
給与アップ・家賃補助では、
根本は止まらない。
待遇の改善（＝衛生要因）は不満を和らげますが、
それ自体が「辞めない理由」にはなりにくく、固定費だけが増え続けます。
“渡すお金”を増やす打ち手
- 給与・賞与の引き上げ、家賃補助・各種手当の拡充
- 衛生要因の強化にとどまり、定着の決定打になりにくい
- 一度上げた待遇は下げにくく、固定費として永続的に増える
- 競合が追随すれば差別化効果はすぐに薄れる
- 経営判断として、継続コストの負担が大きく実行しづらい
“辞めない人材”に育てる打ち手
- 固定費を増やさずに、離職という最大の損失を抑制できる
- 社員が自ら考え動く「自律人材」へと成長する
- 育成投資は、定着・生産性という形で回収できる
- 採用・再投資の繰り返しから抜け出せる
- “投資の保全”として、経営判断に乗せやすい
※「自己都合退職の多くは衛生要因に起因する」とされます（二要因理論）。★要差し替え：具体的な割合・出典の明記
“辞めない人材”に育てる。
固定費を増やさなくても、社員が自ら考え動く「自律人材」へ育てば、
早期離職は回避でき、投じた経営資源を守れます。
コスト増ではなく、“投資の保全”という発想への転換です。
“辞めない”を成果で出す、
人材紹介＋研修。
ジェイックは、数多くの実績ある育成プログラムを保有。
「採って終わり」ではなく、入社後に“自律人材”へ育てるところまで伴走します。
実績ある育成プログラムで、
“自律人材”へ育てる
長年の支援で磨かれた育成プログラムを通じて、受講者は自ら考え、行動する人材へと成長。結果として「辞めない」という成果につながります。
「人材紹介」＋「研修」を
組み合わせて一気通貫
自社にマッチする人材の紹介と、入社後の育成研修をワンストップで提供。採用から定着まで分断させず、投資を成果に変える設計です。
相談から定着支援まで、
シンプルに導入できる
まずは無料相談で課題を整理。最適なプランをご提案し、人材紹介・研修・定着支援まで一貫してサポートします。経営者の手を煩わせません。
損をしない人材紹介の資料
人材紹介×研修の全体像、料金の考え方、40万円全額返金保証の適用条件まで、
導入を検討するうえで必要な情報をまとめました。
投資の“下振れリスク”を、
ゼロにする保証。
3年以内に辞めてしまったら
- 当社の育成プログラムを規定どおりに活用いただいていること
- 対象者が入社後3年以内に退職した場合に適用されます
- 返金対象は「育成プログラム費用 40万円」です（その他費用は対象外）
- 適用には所定の条件・手続きがあります。詳細は資料・ご契約条件をご確認ください ★要差し替え：正式な保証規定
ご相談から導入までの流れ
まずは無料相談から。経営課題に合わせて、無理のない形でご提案します。
無料相談・ヒアリング
採用・定着の課題と、現状の投資状況を整理します。
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ご提案・お見積り
課題に合わせて、人材紹介と研修の最適なプランをご提案。
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人材紹介・研修
マッチする人材をご紹介し、入社後は研修で“自律人材”へ。
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定着支援
定着まで継続サポート。万一の際は40万円全額返金保証。
