セミナー

東宮美樹のぶっちゃけ育成トレンド4月版速報・脱コロナ禍 23卒新入社員のリアル改正・女性活躍推進法2年目の取り組み傾向.他

特徴

・「あるある」と「新パターン」
・新入社員研修おどろきエピソード
・受け入れ現場はZ世代に慣れてきたのか？
・若手が育つ会社の特徴　〇〇化する新人育成
・本当に効果的？「1on1」は離職防止になるのか？
・コロナ禍ど真ん中世代 2、3年目社員の今
・「18歳意識調査」で紐解くイマドキの若者

・10社10様の女性活躍推進
・女性活躍推進がうまい会社・へたな会社
・お悩み急増中　増えない女性管理職
・「手を挙げない」管理職候補のホンネ
・逃げ道「ロールモデルがいない」の対処法

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講師紹介

東宮美樹

株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2019年には取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。