なぜ優秀な社員は辞めるのか？ 賞与後退職を防ぐ！ 『給与の決め方と人事評価』

1988年生まれ　東京都出身。 青山学院大学卒業後、教育業界に就職。一講師を経て責任者として 運営業務全般に従事。その一方で、評価制度のない環境に疑問を抱き 株式会社あしたのチームに入社。 大阪・名古屋で給与コンサルタントとして中小・ベンチャー企業の 人事制度改革に数多く携わり、2016年4月より名古屋支社長に就任。 担当企業が「あしたのチームアワード」にて大賞を受賞するなど、 顧客をより高い業績向上に導いた実績多数。 2018年4月よりセールス部長に就任。札幌から関西まで、主に日本の 東エリアを担当。2022年3月よりセールス本部長として日本全国を統括。 200社以上の担当実績をもとに、マネジメント・人材育成にも従事。

大学卒業後、情報システム系の会社を経て、ジェイックに入社。技術者の派遣を行う「ＩＴ戦略事業部」を立ち上げた後、全社のマーケティング機能を担う「経営戦略室」室長に就任。2012年よりジェイックの取締役/教育事業部長となり、社内の人材育成、マネジメントで手腕を磨く。2013年には中小企業向け原田メソッド研修の立ち上げを企画推進し、自部門および全社の業績を向上させたことにより、同社の常務取締役に任命される。2015年より就職カレッジ事業部長を兼務し、『人と組織のチェンジ・プロモーター』であるべく日々奔走している。