ジェイック主催【人事交流＆座談会】「こういう時、他社の人事はどう対応してる？」「経営陣×現場×新人」の3者に迫られる人事の本音！

概要

本イベントは、各社の人事ご担当者様が集まり、現場で起きる具体的な事例や相談事、悩みなどを解決しあう
「人事ご担当者様のための座談会」となっております。

「誰かに相談したいけど、1人人事で社内に相談できる相手がいない」
「人事という役割上、他の社員にまつわることを別の社員に話すわけにもいかない」
「配属された新人と、現場の上司とのコミュニケーションをどう取り持っているのか、他社の人事の話を聞いてみたい」
「経営陣と現場とのギャップを埋めるポジションだけれども、双方の理解を得るのが難しい」

上記のようなお悩みがもしあれば、きっと事例を手に持ち帰ったり、解決の糸口を得られるかと思います。

ファシリテーㇳは、これまで数多くの人事ご担当者様のご相談に乗り、沢山の事例を持っているジェイック研修講師の河崎が務め、各テーマごとに弊社としての回答もご用意しております。またもちろん、ご参加される人事ご担当者様同士、交流の場もございますので、ご参考にしていただける情報も得られるかと思いますので、ぜひご参加ください！

特徴

テーマ例：

「ベテラン社員が、人事に愚痴は言ってくるのに、こっちからのアドバイスは耳に入れない理由」
「新入社員が現場配属される前日、人事がやるべき最終確認は？」
「『退職する決意』を一人で固めてしまう若手社員と『話聞いてもらえませんか』と相談に来る社員の違いとは？」
「『それぐらい現場で対応してよ…』とは口が裂けても言えない人事の本音」
「現場に預けた途端、新入社員から笑顔が消えた。人事担当者として介入すべき？見守るべき？」

…etc

その他、当日ご参加者様からの質問も受け付けておりますので、お気軽にご質問ください！

講師紹介

河﨑友紀

株式会社ジェイック教育事業部マネージャー

1998年大学卒業後、ディスカウンストアを全国展開するリーディングカンパニーに入社。入社3か月で異例の店舗責任者に抜擢。その３か月後には複数店舗を管轄するエリアマネージャーに昇格。日常的な現場スタッフの採用、教育、管轄店舗の売上管理等と平行して、毎月2店舗以上、新規店舗立ち上げに着手。基本的な店舗運営を非正規社員のみで行う同社にて、チームビルディングと目標達成度を図るセルフスコアリングを積極的に導入。組織内の手抜きを排除し、貢献意欲の高いスタッフを数多く排出。18店舗約200人を統括するマネージャとして活躍した。 2015年株式会社ジェイック入社後は、培ってきた自らの経験をもとに20代を中心とした就職活動生向けの研修や営業セミナーを手掛け、数多くの若者の就職に関わってきた。現在は、企業のインハウス研修や、管理職向け研修の講師として年間100近い登壇を行い活躍している。