- コロナ禍で多様化した育成施策
- 新人と人事の接点創出がカギ
- 育成計画は点から線の時代へ
- WEB受講
1時間で2022年度の新人育成計画を完璧に！？ 忙しい人事のための育成計画設計ウェビナー
POINT1
新人育成の最新トレンド2022
POINT2
実践！御社のオリジナルの育成計画をつくる
- ステップ1：新人の理想状態と育成の現状を可視化する
- ステップ2：新人育成の“起点”となる研修を設定する
- ステップ3：研修の前後を設計し、線を描く
POINT3
新人育成の補強ポイント3選
- 学生からプロフェッショナルへ『新入社員研修PRO』
- オンライン世代のリアル感覚を強化！『仕事の基礎の基礎』
- 新人のサプライズ退職を防ぐ『バディくん』
開催日
2021年11月24日（水） 14:00～15:00
会場
WEB
費用
無料
講師紹介
東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。