特徴
- コロナ禍で多様化した育成施策
- 新人と人事の接点創出がカギ
- 育成計画は点から線の時代へ
- ステップ1:新人の理想状態と育成の現状を可視化する
- ステップ2:新人育成の“起点”となる研修を設定する
- ステップ3:研修の前後を設計し、線を描く
- 学生からプロフェッショナルへ『新入社員研修PRO』
- オンライン世代のリアル感覚を強化!『仕事の基礎の基礎』
- 新人のサプライズ退職を防ぐ『バディくん』


【第8回ジェイックプレミアム交流会】研修トレンド共有会 ~2026年度後半にも押さえておきたい育成ポイント~
開催日時:2026年9月15日 16:00~
開催場所:株式会社ジェイック本社8階 セミナールーム
参加費用:無料(※懇親会18:30~は入退室自由)

なぜ、パワハラ研修をしてもパワハラはなくならないのか?
~「ハラスメントをしない」から「人を活かすマネジメント」へ~
開催日時:2026年9月29日 16:00~
開催場所:WEB開催
参加費用:無料

企業変革を担うリーダーに求められる“任せる力”と“変える力”~未来を託せる人材は育っていますか?~
開催日時:2026年10月14日 11:00~
開催場所:WEB開催
参加費用:無料