「このコロナの影響で、採用母数は増えてきたけど、採用の枠は減らさなきゃいけないから、“見極める”ノウハウやツールで、何か良いのないかな」
新型コロナによって不景気の波が一気に押し寄せ、弊社では上記のようなお声を頂くことが格段と増えました。景気が良いときは、募集をかけてもなかなか集まらなかったり、同業他社や採用ライバル企業に、良い人材を取られてしまう、といった採用課題になりますが、反対に景気が悪いときは企業としても採用枠を絞らざるを得ないため、今度は“見極め力”が必要となってきます。そこでこのセミナーでは、「やっぱり採用しなきゃ良かった…」と後悔しないための採用ノウハウと、“見極め”の精度に高い評価がある、弊社でも活用している適性診断をご紹介しながら、その活用法についてについてお伝えしていきます。具体的な採用ノウハウから、適性診断の問題用紙や診断結果などもお見せしながら、実際の事例や使い勝手をイメージしていただけるような経営者・人事向けWEBセミナーとなっております。
POINT1
WEB受講での開催となりますので、場所を問わず、自宅からでも会社からでもご参加いただけます。また、その場で質問もできますので適性診断の導入を検討する際の、講師への質問や、導入方法・活用方法の相談等はご満足いただくまでしていただけます。
POINT2
このセミナー内では、実際に弊社で今も現役で使用している適性診断と、それを基にした見極めノウハウについて、打ち明けてお伝えしていきます。この時期の採用は、普段より一段高い層が取れるチャンスである一方で、見極め力も試されるので、ぜひこのタイミングでご参加いただき、このクローズドな情報を仕入れてください。
POINT3
このセミナーにご参加いただくと、セミナー終了後、無料で診断を受けられるよう、ご手配させていただきました。実際に人事の方が受けられるのも良いですし、社員に受けさせて、その診断結果を実際の人柄を比較するの良いでしょう。ただし診断結果は、具体的かつ忖度のない表現で出てくるため、弊社では受講者本人には、診断結果をあまり見せないようにしているほどですので、その点だけご了承ください。
開催日
2021年02月25日（木） 14:00～15:30
会場
WEB
費用
無料
講師紹介
知見寺 直樹
取締役
１９８９年、東北大学法学部卒業後、大手コンサルタント会社に入社。人材採用コンサルティング事業、在籍出向事業など、複数の新規事業を手がけ成功に導く。２００３年には株式会社ジェイックに入社し常務取締役として事業の立ち上げに従事。人材紹介事業では延べ３００社に上る企業の採用支援を実現。その後、企業の社員教育を支援する研修事業の責任者に抜擢される。事業部長を務める傍ら 、 自ら現場に赴き３００名を超える経営者の悩みに応え続けてきた。13年6月より中国子会社立ち上げのため総経理として上海に赴任。16年8月帰任し、同年10月ジェイック活躍支援研究所を創設。現在、研究所所長とジェイック取締役を兼任している。
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