元人事が実務経験を踏まえて伝える!「新卒ダイレクトリクルーティング」の基本と活用のポイントとは?

更新:2022/11/19

作成:2022/11/18

本動画は2022年11月開催ウェビナーの録画動画となります。
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ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、
出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。

 

その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。

 

企業から学生に積極的にアプローチをかけていける
ダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。

 

しかし、

・手間ががかかりそう…。

・知名度がなくても成果があがるのか?

・スカウトや求人票作成のノウハウがない。

という声も耳にすることもあります。

 

そこで今回は、新卒領域におけるダイレクトリクルーティングの
基本と活用方法を、企業事例と併せてご紹介いたします。

 

・最近よく聞くダイレクトリクルーティングについて知りたい

・新卒採用でダイレクトリクルーティングの導入を考えている

・最近、採用担当になって、既存媒体との違いや

 ダイレクトリクルーティングの活用ポイントを知っておきたい

 

という方はぜひご視聴ください!

 

<動画内容>

 

【第1部】ダイレクトリクルーティングとは?

 ・ダイレクトリクルーティングの基本情報
 ・これまでの採用手法との違い
 ・新卒ダイレクトリクルーティングのサービス比較

 

【第2部】ダイレクトリクルーティング活用のポイント

 ・スカウト文の基本構造
 ・リスト作成の注意点
 ・効果的な活用事例

 

 

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