・1か月で2,730名（2025年4月）からの依頼！？
・退職代行を使う人の年代、性別、業種、職種は？
・退職代行を使われる会社のとんでもエピソード
・Z世代の仕事に対する考え方と退職事例
・20代の本音「こんな会社、こんな上司は嫌だ」
*累計：37,750件（2025年5月31日時点）
- WEB受講
会社には言わないZ世代の『退職とキャリアに関する本音』
～退職代行モームリ 約4万件のデータを踏まえた離職防止策とは？～
～退職代行モームリ 約4万件のデータを踏まえた離職防止策とは？～
POINT1
退職代行サービス「モームリ」が持つ約4万件のデータから考察
POINT2
調査データで見る若手の退職に対する意識と本音
・「1on1でケアしているから大丈夫」の罠
・若手が上司に本音を言っている事柄/言わない事柄
・キャリア形成への関心と不安 …意識調査WP
・関心はあっても相談はしない …意識調査WP
・身近でポジティブな「転職」のイメージ
POINT3
離職防止に大切なこととは？
１）退職代行を使われる会社は“ブラック”なのか！？
⇒Z世代と新卒、本音の退職理由
⇒最も多い退職理由は入社前後のギャップ
２）管理職世代がやりがちなコミュニケーションの失敗TOP3
⇒喋りすぎ、期待しすぎ、押し付けすぎ
⇒場面に合わせたコミュニケーションの重要性
３）「Z世代・若手にとって人事は相談しにくい」の前提
⇒キャリアに不安を感じたとき、
「転職サイトに登録」は「社内（管理職・上司）に相談する」の2倍！？
開催日
2025年7月31日（木） 13:00～14:00
会場
WEB開催
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
東宮美樹
株式会社ジェイック執行役員 兼 株式会社Kakedas代表取締役社長
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。2025年に株式会社Kakedas代表取締役に就任。現在も現役で活躍する人気講師。
谷本慎二
株式会社アルバトロス 代表取締役
神戸学院大学卒業後、東証一部上場企業に入社。店長・エリアマネージャーとして首都圏の新店舗立ち上げに従事し、約10年勤務。 2022年に株式会社アルバトロスを設立し、同年3月15日に『退職代行モームリ』を開始。運営開始3年で相談件数70,000件以上、代行実績40,000件以上を誇る業界最大手に成長。 メディア取材累計500件以上・著書3冊・講演実績30以上。退職事例をもとに企業へ「離職率低下・Z世代の理解」学生向けに「企業の選び方」の講演を行う。 代表的なものとして、パナソニック株式会社エレクトリックワークス社、一般財団法人東京都信用金庫協会、学生に向けたウェビナー、人材不足・人手不足 対策EXPO、一般社団法人日本産業カウンセラー協会、社会福祉連携推進法人あたらしい保育イニシアチブなどでの講演実績がある。
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