特徴

POINT1
なぜ若手社員はやめていくのか

・「上司との人間関係」よりも…
・「辞めていく先輩を見て」キャリア不安の連鎖
・「キャリアの悩み」が退職原因になる背景

POINT2
防げる”もったいない退職”

・コミュニケーション不足が招く「やりがいを感じない」
・”隣の芝生は青い” 見落とされる「社内の可能性」
・”丸投げOJT”の落とし穴 新人を不安にする「先輩の言動」

POINT3
若手が定着する最新取り組み事例

・問い合わせ急増!?「キャリア相談窓口」のはじめ方
・わかっているけどできない「細かいフォロー」の秘策
・若手社員が成長する「OJTのしかけ方」

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講師紹介

東宮 美樹

株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人~次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100% (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

開催情報

日時

2024年2月27日
14:00~15:00

会場

WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

注目セミナー 組織を動かすリーダーシップを学ぶ