あなたがやりたいこと/使いたいサービスの提案が気持ちいいほどよく通る！ 経営者/経営幹部にYESと言わせる人事の立ち回り 5つの極意 ～HRプロの執行役員 森塚信之氏が大公開～

リクルートでは、 5年間の在籍期間で約30の表彰を受賞。 2009年タレントマネジメントシステムをGlobal企業へ展開するSilkRoad Technology（現タレンタ）へ入社。 2011年にマーケティングへ異動し、 イベント出展企画～運営や「HRプロ」をはじめとする、外部メディアの活用のほか MarketoとSalesforceを活用したインサイドセールスも兼務し、リードマネジメントを幅広く経験。 2012年にはInside Sales Of The Yearを受賞。 その後は別会社にて、 人財開発室兼経営企画室の責任者として五か年Visionの立案や、採用～育成の体制整備を推進。 自身も、年間500名の学生と接点を持ち続けた。また、社員の定着率向上に向け、人事管理システムの導入など人事業務全般を主導。 2018年7月、ProFutureにJoinし、現職。

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。