セミナー

新入社員研修2.0 ビジネスマナーvsビジネス〇〇～自社に合う新人研修選びのコツ～

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特徴

・新入社員研修＝ビジネスマナー研修
・学生から社会人への切り替え儀式
・短期集中型スタイル

・一方通行/座学中心への拒否感
・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ？
・Z世代の“素直さ”を活用する方法

・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG
・「言われたことしかやらない」＝「言われたことはやる」
・上司世代の「当たり前」を最初にインストールする

・ビジネスマナー×ビジネス”マインド”型
・ビジネス”マインド”×ビジネス”フレームワーク”型
・ビジネス“スキル”特化型

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講師紹介

鬢櫛佑樹

株式会社ジェイック　マネージャー

山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。