新卒採用のプロフェッショナルである元リクルート取締役、株式会社DEiBA Companyの代表 清水社長に、最新データを基にした23卒市場の最新動向24卒採用に向けた計画作成のポイントをお話しいただきます。

- WEB受講
元リクルート取締役が分析!24卒採用の計画作成に向けた市場変化、傾向と対策
POINT1
2022年2月の最新データを基に23卒の傾向と対策をチェック!
・採用/就活スケジュールの変化
・年度/業種/規模別の有効求人倍率
⇒トレンドと自社の立ち位置を確認
・コロナ禍は数字にどう反映されている?
・内定辞退率の変化
・コロナ禍からの選考状況、内定状況
・働く意識の変化
・就活の変化
POINT2
22卒/23卒のインターンシップ状況
・インターンシップ採用のポイント
・インターンシップ動員のポイント
・オンライン対応に関する学生の考え方
・23卒地方学生の就活の動き
⇒東京と各エリア就活生のスケジュールや動きの違いは?
POINT3
トレンドを基に読み解く24卒市場の見通し
・24卒、対面/オンラインの最適解は?
・23卒の学生の動きを踏まえた24卒学生の見通し
・24卒、企業はどう動くべきか
・変わる「早期化」の意味と対策
・インターン時期を早めることの是非
23卒の最新動向と24卒への検討ポイントが
一気に分かる機会です!
・23卒の最新動向を把握しておきたい
・24卒の新卒採用計画を前倒しで進めたい
・24卒は採用レベルを一段引き上げたい
という方はぜひご参加ください。
開催日
2022年03月22日(火) 13:30~15:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
清水達也氏
株式会社DEiBA Company 代表取締役社長
早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント(現:リクルートキャリア)・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。
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