特徴
- 実に3人に1人が「生産性が低下している」というデータ
- “欠勤に至らない”低パフォーマンス状態(=プレゼンティズム)
- プレゼンティズム予防における医療の活用事例
- 在宅勤務がもたらした社員と職場の距離感
- 低下した「仕事への意欲」(=ワークエンゲージメント)
- 生産性を31%も左右する「ワークエンゲージメント」向上のポイント
- ハイパフォーマーの離職を防ぐアラートの拾い方
- 「社員の働きやすさ」向上だけじゃない?
- ワークエンゲージメント向上がもたらす効果とは?
- 企業の業績低下に直結する人材流出に特効薬はあるのか?
- 企業における産業医と医療の理想的な役割分担とは?
- まず取り組むべき最初の一歩は?






