教育ウェビナー依頼用シート 教育ウェビナー依頼用シート 100% 10 A31 なぜ離職が起きるのか? 「強み」を活かす組織づくりのために 人事ができるコミュニケーション改革 スクリーン リーダーのサポートが有効になっています。 なぜ離職が起きるのか? 「強み」を活かす組織づくりのために 人事ができるコミュニケーション改革 スクリーン リーダーのサポートを有効にする

特徴

POINT1
【「離職」と「コミュニケーション」の関係性】

  • 「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」
  • コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由
  • 部下の関心事を理解していますか?

POINT2
【モチベーションは内から出させないと長続きしない】

  • モチベーションの正体
  • 「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」
  • 個人の「関心」にフィットさせるマネジメント

POINT3
【個人の「関心」と「強み」を組織に還元する仕組みづくり】

  • 「強み=関心事」
  • 上司部下間でお互いを理解しあう文化づくり
  • 強みを発揮すると組織はガラっと変わる!

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開催情報

日時

2022年01月19日(水)
14:00~15:00

会場

WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

注目セミナー 組織を動かすリーダーシップを学ぶ